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人才發展與鑑定

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 產業學院長期針對各項重要人才議題進行深化研究,適時研提前瞻人才發展策略,並建立示範案例產出成功模式,推動的重點計畫包含產業人才供需與對策研究、人才發展模式研究與推動、產業專業人才職能基準與能力鑑定人才快訊等。

因應產業人才發展所需,及有效提升產業人才素質,產業學院持續致力於專業人才培訓發展,偕同產、官、學、研專家,針對各類專業人才的能力需求,進行職能分析,發展產業職能基準,執行人才能力鑑定,推動職能發展建置與應用,以提供做為企業人才選育用留,與學校培訓學程發展之指導方針,縮短學用落差,使人才能充分為產業所用。
自2006 年起協助經濟部進行產業人才供需調查工作,藉此掌握未來人才類別與技能的需求,作為企業或機構人才培訓規劃之參考。近年更持續精進供需調查方法,並輔助其他單位進行調查。已至少累計40 項重點產業之人才供需調查,有助於產、學各界剖析人力市場供需態勢,訂定人才發展策略。
98年起發行至今,已有期,300多篇的文章,分為國際瞭望、政策專區、產業觀測、趨勢講堂及重要消息五個專欄。
105年起,為因應前述問題並厚植產業人才資源,以加速產業結構優化轉型,經濟部工業局爰依產業創新條例第五章產業人才資源發展、經濟動能推升方案,執行產業人才發展策略研究與供需調查、整合及推動職能基準與能力鑑定,運作產業人才培訓整合機制與管理。
其他服務:
·       研提國家職能發展制度
·       以職能基準協助學生職涯發展

以上服務由工研院產業學院提供,詳細資訊請參考「工研院產業學院

更新日期:2016/08/01