ESG在2005年首次被提出,自此愈來愈多的企業開始關注環境(Environmental)、社會(Social)與組織管理(Governance),聯合國於2015年發布永續發展目標(SDGs)以作為2030年永續發展方針的指導原則後,不僅對全球產業形成制約,更有企業將ESG視為競爭力的必要條件,加值減碳永續管理能力,對準備投入職場的你,更是履歷特殊亮點!
本課程涵蓋國際趨勢、企業投資策略、減碳實踐三大面向展開學習,依本課程的學習步驟,不僅可以逐步學習基本概念,還可以透過解讀國際標準、碳足跡計算以及案例實作運用其技術在各種領域,建立「跨域知能與實戰經驗」,養成可靈活應用專業理論於實務之ESG人才,活用技術在各領域,體現永續管理的目標。
本培訓班由基礎課程開始,培育學員養成節能減碳工作專業職能,並藉由實作應用, 讓學員了解實務工作職能,並於結訓後能順利投入永續管理相關就業市場。
1.建議大專以上學歷畢業者為佳。
2.有志從事節能、減碳、永續管理相關產業之青年。
3.15歲至29歲之本國籍(以課程開訓日計算)青年申請參加勞動部勞動力發展署產業新尖兵試辦計畫者。
4.企業/個人與對此議題有興趣或規畫轉型之企業/個人,願全額自費參加者。
**『產業新尖兵試辦計畫』參訓者,取得課程訓練單位錄訓資格後可享**
課程全額免費+培訓期間學習獎勵金(勞發署發給每月最高 8,000 元)+培訓期間享勞保
課程時數:156小時
開訓日期:111 年 06月 21 日 (星期二)
結訓日期:111 年 07月 27 日 (星期三)
訓練時間:111/06/21~07/27,09:00~16:00,共156小時
訓練地點:高雄勞工教育生活中心 (806高雄市前鎮區中山三路132號)
訓練費用:符合15-29歲待業青年者,學費全額補助
招生名額:30名
※為維護學員課程品質,本班以30名為原則,因名額有限,應屆畢業生得優先錄訓。
報名方式:
步驟1:
欲申請政府計畫補助者,請先前往台灣就業通-產業新尖兵試辦計畫網報名
(1)先登錄成為台灣就業通(https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index)會員(紅色欄位),並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗。
(2)完成帳號申請+更改密碼
(3)於台灣就業通-產業新尖兵試辦計畫專區(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)提出申請
(4)輸入開/結訓期間111/6/21→點選【綠領減碳永續管理師培訓班】→按下申請參加計畫
步驟2:
產業學習網→關鍵字搜尋【綠領減碳永續管理師培訓班】→登入報名(完成報名即可,無須繳費)
日期 |
模組 |
課程單元 |
時數 |
講師 |
6/21(二) 6/22(三) |
產業概論-國際趨勢 |
1.氣候變遷與碳排減量 2.國際協定與倡議 3.國際碳關稅發展與趨勢 4.減碳消費與供應鏈管理 |
12H |
徐祥禎 / 義守大學教授 |
6/23(四) |
科學基礎減量目標(SBT) |
1.何謂SBT科學基礎減量目標 2.SBT Initiative 主要內容(含案例) 3.SBT的審核標準 4.SDA減量方法學概述 5.組織溫室氣體盤查方法 |
6H |
陳耀德 / 國立台北大學企業永續發展研究中心顧問 |
6/24(五) 6/27(一) 6/28(二) 6/29(三) 6/30(四) |
碳足跡工作坊 |
1.碳管理國際發展趨勢與產品碳足跡標準ISO 14067:2018解讀 2.產品碳標籤與減碳標籤制度與申請介紹 3.計算產品碳足跡的產品類別規則及環境宣告 4.產品碳足跡的盤查程序與數據品質要求 5.產品碳足跡計算實務 |
30H |
工研院綠能所環境管理研究室講師群 盧怡靜 / 副經理 黃文輝 / 資深工程師 朱志弘 / 資深工程師 沈芙慧 / 副工程師 陳安綺 / 副研究員 范美桾 / 副研究員 |
7/1(五) |
減碳工具及方法概論 |
1.減碳工具方法種類 2.CDM核心方法 3.CDM應用範圍 |
6H |
蘇忠楨 / 國立臺灣大學教授兼生物能源研究中心組長 |
7/4(一) |
企業淨零碳排策略分享 |
1-1.光寶科技碳管理及策略 1-2.光寶科技減碳管理推動成果 |
6H |
陳慶暉 / 光寶科技股份有限公司ESG辦公室處長 |
2-1.南寶樹脂碳管理及策略 2-2.南寶科技減碳管理推動成果 |
沈永清 / 南寶樹脂公司研發創新總處副總經理 |
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7/5(二) |
綠色廠務-水、廢、氣 |
1.廢水系統整合與應用手法介紹 |
18H |
張王冠 / 工研院材化所 / 水科技研究組副組長 |
7/6(三) |
2-1.廢棄物管理相關法規與制度 2-2.廢棄物量與性質與處理方法 |
林秋良 / 國立高雄大學教授 |
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7/7(四) |
3.碳捕獲與封存應用介紹 |
沈政憲 / 工研院綠能所 / 碳捕獲與封存應用計畫經理 |
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7/8(五) |
綠色廠務-電力 |
1.台灣太陽光電與再生能源發展大未來 |
18H |
艾和昌 / 國立高雄科技大學教授 |
2.綠色建築概論 |
葉士傑 / 沃科綠建築公司綠建築工程師 |
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7/11(一) 7/12(二) |
3.開源節流綠能好學堂 |
工研院綠能所產業節能服務室講師群 周承志 / 資深管理師 林志偉 / 資深研究員 |
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4.EnMS系統介紹 |
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5.用電大戶義務法規介紹既申報計畫書介紹 |
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6.工業能源管理之策略與技術 |
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7.企業綠電需求及如何導入 |
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7/13(三) |
綠色金融-永續金融 |
1.全球現況及國際永續金融趨勢與發展 2.我國永續金融政策架構與相關機制 3.金融市場工具與永續經濟活動連結 4.國際倡議與評比概述 5.資訊揭露面面觀 6.應用案例介紹 |
6H |
薛翔之 / 財團法人中華經濟研究院綠色經濟研究中心分析師 |
7/14(四) 7/15(五) |
碳策略及碳權操作實務 |
1.國際間碳市場法規之發展 2.低碳經濟發展下的企業減碳發展策略 3.國際成功案例:歐盟排放交易系統 4.國內外碳市場工具:自願/強制性市場 5.制定目標:推動減碳規劃策略 6.如何開展「內部碳定價」 7.企業碳資產管理及交易情況 8.國內外碳定價案例及其潛在挑戰 9.案例分享 |
12H |
永智顧問股份有限公司講師群 石信智 / 總經理 張憶琳 / 資深顧問 |
7/18(一) 7/19(二) 7/20(三) |
綠債實踐與金融投資 |
1.ESG投資、ETF基金與評估 2.綠債制度解析 3.綠債發行制度與技術認證 4.綠色保險實務與操作 5.淨零碳排經濟推動案例 6.企業投資案例分析 |
18H |
李建興 / 義守大學教授 |
7/21(四) |
氣候變遷國際接軌與碳揭露專案CDP |
1.氣候變遷財務風險揭露(TCFD)架構與案例分析 2.碳揭露專案(CDP)氣候變遷問卷解析 3.企業碳揭露專案(CDP)投資準備 |
6H |
陳耀德 / 國立台北大學企業永續發展研究中心顧問 |
7/22(五) |
企業實地參訪 |
知名鋼鐵企業 日月光 |
6H |
相關企業代表 |
7/25(一) |
職場講座/履歷健檢 |
1.履歷撰寫與自傳 2.面試技巧與流程 |
6H |
吳永寬 / 勞動力發展署共通核心職能講師 |
7/27(三) |
就業媒合 |
1.履歷健檢 2.合作廠商媒合(一對多或多對一媒合) 3.企業交流(企業主管、工程師交流) |
6H |
吳永寬 / 勞動力發展署共通核心職能講師 |
課程出席率達 80% 以上,並完成課間實作,將由工業技術研究院核發培訓證書。
身分別 |
費用 |
備註 |
一般身分 |
54,600元/人 |
自費參加 |
『產業新尖兵試辦計畫』符合資格參訓者 |
免費 參訓 |
1. 報名時須附上從『產業新尖兵試辦計畫』網站印出的參訓者切結書。 2. 報名時須繳交身分證影本。 ※申請『產業新尖兵試辦計畫』資格 ü年滿15歲至29歲之本國籍待業青年。 ü青年參加勞動部勞動力發展署所屬各分署自行辦理、委託辦理及補助之訓練課程,於結訓後 180 日內者,不得參加。申 請 本 計 畫 : https://elite.taiwanjobs.gov.tw/ ü須與課程培訓單位完成簽約。 |
參加勞發署產業新尖兵試辦計畫(以下簡稱本計畫)者訓練費用補助須知
(一)以參訓一班次為限,且參訓時數應達總課程時數三分之二以上。
(二)青年參加本署與所屬各分署及各直轄市、縣市政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練,於結訓後 180 日內者,不得參加本計畫。
(三)續經審核資格不符者,應自行繳交訓練費用。
(四)勞動部產業新尖兵網站:https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
※課程洽詢:薛小姐 03-5917920、曾小姐 03-5917601、張小姐 03-5918044