人才發展與鑑定

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工研院產業學院長期針對產業重要人才議題進行深化研究,適時研提前瞻人才發展策略,並建立示範案例產出成功模式,重點包含產業人才發展模式研究與推動、產業人才供需與對策研究、產業專業人才職能基準與能力鑑定及最新人才議題與訊息等。

產業人才發展模式研究與推動

105年起,為因應前述問題並厚植產業人才資源,以加速產業結構優化轉型,經濟部工業局爰依產業創新條例第五章產業人才資源發展、經濟動能推升方案,執行產業人才發展策略研究與供需調查、整合及推動職能基準與能力鑑定,運作產業人才培訓整合機制與管理。

重點產業專業人才供需調查

自2006 年起協助經濟部進行產業人才供需調查工作,藉此掌握未來人才類別與技能的需求,作為企業或機構人才培訓規劃之參考。近年更持續精進供需調查方法,並輔助其他單位進行調查。已至少累計40 項重點產業之人才供需調查,有助於產、學各界剖析人力市場供需態勢,訂定人才發展策略。

職能與能力鑑定

因應產業人才發展所需,及有效提升產業人才素質,產業學院持續致力於專業人才培訓發展,偕同產、官、學、研專家,針對各類專業人才的能力需求,進行職能分析,發展產業職能基準,執行人才能力鑑定,推動職能發展建置與應用,以提供做為企業人才選育用留,與學校培訓學程發展之指導方針,縮短學用落差,使人才能充分為產業所用。

職能發展應用平台https://icap.wda.gov.tw/、能力鑑定推動平台https://www.ipas.org.tw/

最新人才議題與訊息

「產業專業人才政策規劃與推動平臺計畫」為建立經濟部各人才培訓計畫相關單位之溝通平台,特別針對政府人才發展政策方向、國內外產業人才發展趨勢、產學合作及人才培訓、人力資源相關法規等資訊,定期進行整理發布,並透過《人才快訊》電子報提供給各主管機關、產業公協會、企業人資部門以及對人才發展有興趣之機構及個人,期望促進國內人才發展相關資訊的流通,使國內在推動人才發展時,能作為政策規劃及執行的參考。98年起發行至今,已有期,300多篇的文章,分為國際瞭望、政策專區、產業觀測、趨勢講堂及重要消息五個專欄。