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綠領減碳推動人才養成班

  面對2050淨零目標與全球氣候危機的加劇,台灣政府已明確訂出「淨零轉型十二項關鍵戰略」,同時推動《氣候變遷因應法》落地,加速企業低碳轉型。2024年COP29國際氣候大會更首度設立「科技與數位創新日」,揭示人工智慧(Artificial Intelligent, AI)、特別是生成式人工智慧(GenAI, Generative AI)將是實現永續發展目標SDGs與ESG策略的強大驅動力。根據SAP與先行智庫等報告指出,企業在碳管理、能源效率、供應鏈透明化等方面,亟需導入AI技術進行即時數據分析與智慧決策。因此,懂得運用AI工具來推動減碳,已成為企業評估未來人才的關鍵指標。
  本課程以「智慧綠領 × AI賦能」為核心設計,結合最新的國際政策動向與產業需求,規劃三大學習主軸:第一,建立全球淨零趨勢與碳治理基礎,掌握碳足跡盤查、ESG框架與企業減碳行動邏輯;第二,透過生成式AI、機器學習等工具應用於碳排監測、情境模擬與資源配置優化,訓練學員實戰數據治理能力;第三,導入實際企業案例,如智慧製造、再生能源、ESG報告與永續供應鏈管理,協助學員轉化知識為職場即戰力。學員將親自操作AI平台、熟悉碳盤查工具、建構減碳數據視覺化儀表板,強化AI x ESG的跨域整合力。
  這門課程適合想進入淨零產業的社會新鮮人、負責企業ESG專案的永續推動者、或是希望為既有職涯增能的工程與資訊專業者參與。結訓後,學員不僅具備企業即戰力,更能在綠色與數位雙軸轉型趨勢中搶佔職場先機,成為未來十年最被看好的智慧綠領人才。

標誌 課程目標

本課程結合淨零減碳與人工智慧應用,培養學員碳數據治理與決策模擬能力,強化實作與職場接軌,成為企業需才的智慧綠領人才。

標誌課程特色

  1. 配合5+2產業政策與呼應COP29國際趨勢 : 配合政府智慧永續轉型政策與呼應AI實現永續發展目標,以數據培育綠領人才,強化企業淨零競爭力。
  2. 課程模組化展開 : 規劃「全球淨零趨勢與碳治理基礎」、「AI與數據驅動的減碳管理」、「智慧淨零應用與企業實戰」等三大模組深入淺出教學。
  3. 觀點跨域多元 : 跨域專家分享AI與淨零在多元產業的應用實例,結合實務與創新思維,培養學員永續解方力與協作力。
  4. 專業師資群 : 最強師資陣容,來自法人、學界與產業實戰,10年以上經驗直傳。結合理論與實務,手把手帶你掌握AI減碳與數據治理職場必備技能!
  5. 就業即戰力 : 結合AI與淨零專業培訓,搭配履歷健檢與企業媒合,強化求職競爭力,搶攻高薪綠領職缺!

標誌 課程大綱

一、全球淨零趨勢與碳治理基礎

課程名稱

課程單元

時數

講師

全球趨勢與
產業發展概論

  1. 氣候變遷影響與碳排減量
  2. 國際減碳協定與倡議
  3. 碳關稅發展、挑戰與趨勢
  4. 綠色消費與綠色供應鏈管理

6H

義守大學 工業管理學系
名譽教授 / 徐祥禎

科學基礎 減量目標

  1. SBT 科學基礎減量目標概論
  2. SBT Initiative主要內容與產業應用案例
  3. SBT的審核標準與驗證
  4. SDA減量方法學概述
  5. 企業組織溫室氣體盤查方法

6H

國立台北大學
企業永續發展研究中心
顧問 / 陳耀德

氣候變遷財務風險揭露與碳揭露專案實務

  1. 氣候變遷財務風險揭露:TCFD架構與案例分析
  2. 碳揭露專案(CDP)氣候變遷問卷解析
  3. 企業碳揭露專案(CDP)投資準備

6H

國立台北大學
企業永續發展研究中心
顧問 / 陳耀德

企業溫室氣體盤查
工作坊

  1. 氣候變遷影響及國際溫室氣體管制目
  2. 國際碳盤查規範及盤查範疇認定
  3. 盤查作業流程及數據計算技巧
  4. 溫室氣體查證方法與實務流程
  5. 組織型溫室氣體盤查作業實作練習
  6. 碳估算工具平台操作介紹

12H

工研院產科國際所
跨域創新研究組
資深專案經理 / 陳高雋

碳足跡實務
工作坊

  1. 國際碳管理趨勢與ISO 14067:2018產品碳足跡標準解析
  2. 產品碳足跡的計算規則與環境宣告
  3. 產品碳足跡盤查流程與數據管理
  4. 產品碳標籤與減碳標籤制度與申請流程
  5. 產品碳足跡計算實作

30H

工研院綠能所
環境管理研究室
前碳管理技術總監 / 黃文輝
前副經理 / 盧怡靜
資深工程師 / 朱志弘
工程師 / 沈芙慧
前副研究員 / 陳安綺

全球減碳工具及碳交易策略概論

  1. 國際間溫室氣體估算方法解析
    (IPCC、LCA及CDM)
  2. 全球碳交易機制與碳價機制解析
    (CDM、ETS、Carbon Tax)
  3. 自願性減碳機制VCS與Gold Standard方法學解析
  4. 銷歐電子產品碳足跡減量技術與碳交易
    (或抵換)之戰略與解方
  5. 成功減碳案例與策略分享

6H

國立臺灣大學
教授兼生物能源研究中心
組長 / 蘇忠楨

永續報告書
撰寫工作坊

  1. 永續報告書撰寫標準與國際框架簡介
  2. 重大性分析方法演練與實務應用
  3. 標竿企業永續報告書案例導讀
  4. 專題討論及成果報告

12H

國立台北大學
企業永續發展研究中心
顧問 / 陳耀德

AI工具
基礎素養

  1. AI是什麼? 它如何改變世界?
  2. AI資安與使用倫理:避免數據風險與誤用
  3. AI智權與開源軟體:你應該知道的法律與版權知識
  4. AI如何幫助企業減碳:產業應用與永續環境策略

6H

核果智能科技公司
執行長 / 李厚均

AI工具
實作工作坊

  1. 為什麼企業需要數位減碳:背景與需求解析
  2. GAI工具介紹及環境設定
  3. GAI助理 x 減碳應用:如何讓AI幫助企業節能減碳
  4. AI減碳工具實戰演練:動手做一次,你就會了

6H

AI工具數據
治理基礎

  1. Excel入門:高效掌握常用函數與技巧
  2. ChatGPT智能助攻:Excel學習事半功倍
  3. 淨零數據視覺化與報表製作:讓數據開口說話
  4. 淨零數據的樞紐分析工具:大數據輕鬆拆解

6H

集中資訊有限公司
經理 / 楊宗翰

AI工具數據
治理實作

  1. Excel打造專業淨零報表:結構、格式、細節全掌握
  2. Tables概念應用:讓數據更有層次
  3. ChatGPT生成函數:一健生成最適公式
  4. ChatGPT自動錯誤解析與最佳化建議:不再被Excel公式困住

6H

AI工具數據
戰情室應用工作坊

  1. 進階函數x Tables整合應用:解決更複雜的數據問題
  2. 條件格式與淨零數據驗證:確保數據品質、減少錯誤
  3. 樞紐分析 x VBA x POWER QUERY:超強數據處理全攻略
  4. 自動化技術 x 淨零管理實務:從數據到決策、一氣呵成

6H

AI應用於淨零永續實務
(參訪)

  1. 製程減碳優化
  2. 供應鏈管理
  3. 智慧碳盤查及智慧足跡計算
  4. 智慧減碳認證小幫手

12H

工研院
產業學院
胡振嘉 博士

智慧化工廠
水廢氣篇

  • 1. 綠色水資源管理與廢水處理系統整合與應用解析

18H

工研院材化所
水科技研究與應用研究室
特聘研究 / 張王冠

  • 2-1.廢棄物管理相關法規與制度
  • 2-2.廢棄物減量策略與處理方法

國立高雄大學
土木與環境工程學系
教授 / 林秋良

  • 3.碳捕獲與封存技術應用解析

工研院綠能所
低碳燃燒與碳循環研究室
經理 / 沈政憲

智慧化工廠
綠色能源篇

  1. 台灣太陽光電與再生能源發展趨勢
  2. 綠電憑證申請與實務操作解析
  3. 開源節流:綠能創新解決方案
  4. 企業綠電需求與導入策略
  5. 台灣電力系統概論與未來挑戰
  6. 工業節能政策與實踐
  7. 用電大戶義務與法規介紹既申報計畫書
  8. 工業能源管理技術與資源應用
  9. ISO50001能源管理系統標準與實施
  10. 能源資通訊系統建置與應用

24H

工研院綠能所
能源環社整合規畫研究室
副經理 / 周承志
 產業節能服務室
副經理 / 林志偉

智慧減碳與碳權市場

  1. 氣候衝擊及國際氣候法規演變
  2. 國際碳市場法規發展與政策工具
  3. 國內外碳市場工具:強制性與自願性市場
  4. 排放交易系統與碳稅費系統的差異
  5. 碳定價與國際貿易:歐盟碳邊境調整機制
  6. 低碳經濟發展中的企業減碳發展策略:供應鏈管理
  7. 制定目標:法遵與自願減碳策略的思維
  8. 內部碳定價的展開與應用
  9. 企業碳盤查與碳足跡的對應思維:「一份資料,各自表述」
  10. 企業碳資產管理及碳交易:操作技巧與管理
  11. 實務練習:碳交易案例分享與問答

12H

工研院綠能所
淨零與調適策略研究室
資深工程師 / 連振安

iPAS人工智慧規劃師
(初級) 講座

  1. 人工智慧應用規劃師(初級)效益說明
  2. 梳理人工智慧應用規劃師課程重點

6H

核果智能科技公司
執行長 / 李厚均

iPAS淨零碳規劃管理師
(初級) 講座

  1. 淨零碳規劃管理師(初級)效益說明
  2. 梳理淨零碳規劃課程重點

6H

工研院綠能所
淨零與調適策略研究室
資深工程師 / 連振安

智慧綠領職涯探索
與職場講座

  1. 以終為始規劃我的智慧綠領職涯
  2. 履歷撰寫與自傳:打造智慧綠領競爭
  3. 面試技巧與流程:成功脫穎而出

12H

Sherri職得豐盛學苑
諮詢師 / 雷穎純

智慧綠領
就業媒合

  1. 履歷健檢:精準提升職場競爭力
  2. 合作廠商媒合:一對多或多對一精準對接
  3. 企業交流:與企業主管、人資、永續管理師面對面交流

6H

Sherri職得豐盛學苑
諮詢師 / 雷穎純

時數合計 : 204H

標誌 課程時間

114/09/03~114/10/30,09:00~16:00,共204小時 (詳細上課日期依實際狀況調整)

標誌 課程地點

工研院中興院區51館教室(31040新竹縣竹東鎮中興路四段195號51館)

標誌 課程費用

身分別 費用 備註
一般身分 77,368元/人  
『產業新尖兵計畫』參訓者 10,000元/人
(結訓後90日內順利就業可申請補助領回)
  1. 青年報名本計畫課程,應先行繳交新臺幣10,000元訓練費用予訓練單位,如後續經分署審核資格不符,同意自行負擔全部訓練費用。
  2. 報名時須附上從『產業新尖兵計畫』網站印出的參訓者切結書。
  3. 報名時須繳交身分證影本。
※申請『產業新尖兵計畫』資格
  1. 年滿 15 歲至 29 歲之本國籍待業青年。
  2. 青年參加勞動部勞動力發展署所屬各分署自行辦理、委託辦理及補助之訓練課程,於結訓後 180 日內者,不得參加。
    申請本計畫:https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
  3. 須與課程培訓單位完成簽約。
  4. 參加本計畫之青年於訓練期間不得為在職勞工、自營作業者、公司或行商號負責人。
※訓後申請『自付額1萬元補助』資格
  1. 出席實數應達總課程時數2/3以上
  2. 取得培(結)訓證書
  3. 結訓日(退役日)次日起90日內,依法參加就業保險;訓後若有服兵役者,則先請於結訓日次日起120日內上傳兵役徵集通知等文件
  4. 且於結訓日(退役日)次日起120日內,上傳國內金融機構存摺封面影本等文件至台灣就業通本計畫專區 (相關規定請詳閱注意事項)

**『產業新尖兵計畫』參訓者,取得課程訓練單位錄訓資格後可享**
扣除自付額1萬元外之課程全額免費+培訓期間學習獎勵金(勞發署發給每月最高 8,000 元)+培訓期間享勞(訓)保

  • 課程時數:204小時
  • 報名期間:即日起至 114 年 09月 02 日 (星期二)
  • 開訓日期:114 年 09 月 03 日 (星期三)
  • 結訓日期:114 年 10 月 30 日 (星期四)
  • 訓練時間:114/09/03~114/10/30,09:00~16:00,共204小時
  • 訓練地點:工業技術研究院51館教室(31040新竹縣竹東鎮中興路四段195號51館)
  • 訓練費用:符合15-29歲待業青年者,經錄取者應先繳交自付額1萬元予主辦單位,其餘訓練費用將全由政府補助(訓後90日內就業者,則可上台灣就業通計畫專區申請補助1萬)
  • 招生名額:40名
    ※為維護學員課程品質,本班以40名為原則,錄取方式採以"報名優先順序,隨到隨審"方式進行。

標誌 學員甄選方式

    本課程採取甄選制進行評選招收學員,甄選方式如下:
  1. 書面資料審查:學員需填寫報名資料並於報名後一周內提交個人簡歷(內容需含參訓動機與訓後求職規劃);主辦單位將依據學員的背景、動機與課程相關程度進行評選。
  2. 甄選項目及評分:評分項目分為(1) 申請補助身份確認(佔比重80%),確認身分是否符合參訓資格(開訓當日應為15至29歲之本國籍待業青年);及(2) 簡歷資料檢視(佔比重20%),評選簡歷資料中(如參訓動機、訓後求職規劃)是否為有志從事節能、減碳、永續管理相關產業之青年。
  3. 甄試日期:採”報名優先順序,隨到隨審”方式進行。
  4. 甄選結果公告通知:若符合上述審查重點評分達80分者為通過合格門檻,依序錄訓(額滿為主),主辦方將於課程名單公布時間內以E-mail寄出『課程上課通知信』,未收到者代表未入選,主辦方不另行通知。

標誌 離退訓機制

  1. 離訓機制:學員因個人或健康申請離訓者,本單位將予以審查。
  2. 退訓機制:學員有下列情形之一者,本單位將撤銷或廢止受訓資格:
    (1) 以詐欺或其他不正當之方法申請補助或申請資料有虛偽、隱匿等不實情事。
    (2) 於勞發署產業新尖兵計畫期間已領取勞發署、分署或其他政府機關相同性質之補助。
    (3) 實際到課情形與簽名內容不符。
    (4) 規避、妨礙、拒絕勞發署或分署訪視、電話抽查、郵寄問卷或相關資料之查對,經限期改善,屆期未改善。
    (5) 其他違反勞發署產業新尖兵計畫規定,經限期改善,屆期未改善。
    1. 學員經依前項第一款或第二款規定處分者,於該處分之日起二年內不得參加職前訓練。
    2. 學員經依第一項第三款至第五款規定處分者,於該處分之日起一年內不得參加職前訓練。
  3. 離退訓之退費標準:請於開課前3日以傳真或E-Mail告知主辦單位,並電話確認申請退費事宜。逾期將郵寄講義,恕不退費。若未於期限內申請退費,則不得於任何因素要求退費,惟可轉讓與其他人參訓。
    (1) 開訓前學員取消報到者,應退還所繳費用95%。
    (2) 開訓後取消或於中途辦理離、退訓,所繳交之自付額1萬元不予退還。
  4. 青年參加本計畫訓練課程,出席時數應達總課程時數三分之二以上。

標誌 請假規定

  1. 如事前得知請學員填寫請假單並簽名。
  2. 如臨時得知請學員先E-Mail承辦人員,於到課後填寫請假單並簽名。
  3. 出席率需達80%與通過課程考核即發放培(結)訓證書。

標誌 申請學習獎勵金規定

  1. 符合『產業新尖兵計畫』參訓者,以30日為1個月計算,參訓滿1個月以上後始得發放。
  2. 於訓練期間由分署每月發給新臺幣八千元至參訓學員帳戶,訓練期間未到課之時數,不得達全期訓練總時數10%以上。
  3. 若依法已領取失業給付、職業訓練生活津貼期間,不得領取學習獎勵金。
  4. 青年領取學習獎勵金,以1次為限。

標誌 培(結)訓證書

    完成下列者,即可獲得工研院產業學院頒發上課證明。
  1. 參訓學員出席率達80%(含)以上,並完成課程之實務練習題。
  2. 課程結束後需完成學員意見調查表。

標誌 就業輔導

  1. 軟實力培養心法 (讓學員具備專業知識以外的軟實力,也特別安排職涯探索初探) 。
  2. 透過淨零永續人才聯盟,推薦優秀學員至相關企業服務。
  3. 不定期主動提供相關職缺訊息。

標誌 適合對象

  1. 有志從事淨零、節能、減碳等相關產業並以AI賦能永續人才之青年。
  2. 15歲至29歲之本國籍(以課程開訓日計算)青年申請參加勞動部勞動力發展署產業新尖兵計畫者。
  3. 先備知識/條件:建議大專以上學歷畢業者為佳。
  4. 一般廠商與對此議題有興趣者,或規畫轉型之企業。

標誌 課程洽詢

陳小姐  03-5912134 itri538776@itri.org.tw

葛小姐  03-5912994 itri537667@itri.org.tw

標誌 注意事項

    參加勞發署產業新尖兵計畫(以下簡稱本計畫)者訓練費用補助須知
  1. 以參訓一班次為限,且參訓時數應達總課程時數三分之二以上。
  2. 青年參加本署與所屬各分署及各直轄市、縣市政府依失業者職業訓練實施 基準辦理之職前訓練,於結訓後180日內者,不得參加本計畫。
  3. 續經審核資格不符者,應自行繳交訓練費用。
  4. 青年經錄取者,先繳交自付額1萬元予主辦單位,於結訓日(退役日)次日起90日內已就業者,可上台灣就業通計畫專區申請1萬元補助;而若有服兵役者,則先請於結訓日次日起120日內上傳兵役徵集通知等文件。
  5. 勞動部產業新尖兵網站:https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
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