工研院產業學院長期針對產業重要人才議題進行深化研究,適時研提前瞻人才發展策略,並建立示範案例產出成功模式,重點包含產業人才發展模式研究與推動、產業人才供需與對策研究、產業專業人才職能基準與能力鑑定及最新人才議題與訊息等。
人才,鑑定,發展

人才發展與鑑定

資料夾icon 人才發展與鑑定
行事曆icon 2021/11/30
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工研院產業學院長期針對產業重要人才議題進行深化研究,適時研提前瞻人才發展策略,並建立示範案例產出成功模式,重點包含產業人才發展模式研究與推動、產業人才供需與對策研究、產業專業人才職能基準與能力鑑定及最新人才議題與訊息等。


產業人才發展模式研究與推動

105年起,為因應前述問題並厚植產業人才資源,以加速產業結構優化轉型,經濟部工業局爰依產業創新條例第五章產業人才資源發展、經濟動能推升方案,執行產業人才發展策略研究與供需調查、整合及推動職能基準與能力鑑定,運作產業人才培訓整合機制與管理。


重點產業專業人才供需調查

自2006 年起協助經濟部進行產業人才供需調查工作,藉此掌握未來人才類別與技能的需求,作為企業或機構人才培訓規劃之參考。近年更持續精進供需調查方法,並輔助其他單位進行調查。已至少累計40 項重點產業之人才供需調查,有助於產、學各界剖析人力市場供需態勢,訂定人才發展策略。


職能基準

因應產業人才發展所需,及有效提升產業人才素質,產業學院持續致力於專業人才培訓發展,偕同產、官、學、研專家,針對各類專業人才的能力需求,推動職能發展建置與應用,以提供做為企業人才選育用留,與學校培訓學程發展之指導方針,縮短學用落差,使人才能充分為產業所用。


職能發展應用平台:

勞發署結合部會資源推動職能發展與應用,促進培訓產業發展。

職能發展應用平台:https://ucan.moe.edu.tw/


最新人才議題與訊息

「產業專業人才政策規劃與推動平臺計畫」為建立經濟部各人才培訓計畫相關單位之溝通平台,特別針對政府人才發展政策方向、國內外產業人才發展趨勢、產學合作及人才培訓、人力資源相關法規等資訊,定期進行整理發布,並透過《人才快訊》電子報提供給各主管機關、產業公協會、企業人資部門以及對人才發展有興趣之機構及個人,期望促進國內人才發展相關資訊的流通,使國內在推動人才發展時,能作為政策規劃及執行的參考。98年起發行至今,已有期,300多篇的文章,分為國際瞭望、政策專區、產業觀測、趨勢講堂及重要消息五個專欄。


經濟部產業人才能力鑑定推動網:

為充裕產業所需的重點人才,產業學院配合政府政策,偕同產、學、研領域專家推動職能發展建置與應用,訂定產業所需人才能力規格,發展鑑定考試,逐步建立示範案例,期望藉由鑑定考試制度,提供企業作為人才選用、教育訓練、能力考核、績效/升遷之工具,並帶動培訓單位依據考試內容,發展相關之培訓課程/教材,促使學校調整教學,補足產業職能缺口,縮短學用落差。

在「5+2產業創新」既有基礎上,加速發展「六大核心戰略產業」所需之人才能力鑑定,包括電子通訊類、資訊類、智慧機械類、綠能科技類、生技醫藥類及跨領域類專業工程師,詳細請見經濟部產業人才能力鑑定推動網:https://www.ipas.org.tw/ 及iPAS數位課程: https://ipas.surveycake.biz/s/r1GKo

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