工研院產業學院長期針對產業重要人才議題進行深化研究，適時研提前瞻人才發展策略，並建立示範案例產出成功模式，重點包含產業人才發展模式研究與推動、產業人才供需與對策研究、產業專業人才職能基準與能力鑑定及最新人才議題與訊息等。
產業人才發展模式研究與推動
105年起，為因應前述問題並厚植產業人才資源，以加速產業結構優化轉型，經濟部工業局爰依產業創新條例第五章產業人才資源發展、經濟動能推升方案，執行產業人才發展策略研究與供需調查、整合及推動職能基準與能力鑑定，運作產業人才培訓整合機制與管理。
重點產業專業人才供需調查
自2006 年起協助經濟部進行產業人才供需調查工作，藉此掌握未來人才類別與技能的需求，作為企業或機構人才培訓規劃之參考。近年更持續精進供需調查方法，並輔助其他單位進行調查。已至少累計40 項重點產業之人才供需調查，有助於產、學各界剖析人力市場供需態勢，訂定人才發展策略。
職能基準
因應產業人才發展所需，及有效提升產業人才素質，產業學院持續致力於專業人才培訓發展，偕同產、官、學、研專家，針對各類專業人才的能力需求，推動職能發展建置與應用，以提供做為企業人才選育用留，與學校培訓學程發展之指導方針，縮短學用落差，使人才能充分為產業所用。
職能發展應用平台:
勞發署結合部會資源推動職能發展與應用，促進培訓產業發展。
最新人才議題與訊息
「產業專業人才政策規劃與推動平臺計畫」為建立經濟部各人才培訓計畫相關單位之溝通平台，特別針對政府人才發展政策方向、國內外產業人才發展趨勢、產學合作及人才培訓、人力資源相關法規等資訊，定期進行整理發布，並透過《人才快訊》電子報提供給各主管機關、產業公協會、企業人資部門以及對人才發展有興趣之機構及個人，期望促進國內人才發展相關資訊的流通，使國內在推動人才發展時，能作為政策規劃及執行的參考。98年起發行至今，已有期，300多篇的文章，分為國際瞭望、政策專區、產業觀測、趨勢講堂及重要消息五個專欄。
經濟部產業人才能力鑑定推動網:
為充裕產業所需的重點人才，產業學院配合政府政策，偕同產、學、研領域專家推動職能發展建置與應用，訂定產業所需人才能力規格，發展鑑定考試，逐步建立示範案例，期望藉由鑑定考試制度，提供企業作為人才選用、教育訓練、能力考核、績效/升遷之工具，並帶動培訓單位依據考試內容，發展相關之培訓課程/教材，促使學校調整教學，補足產業職能缺口，縮短學用落差。
在「5+2產業創新」既有基礎上，加速發展「六大核心戰略產業」所需之人才能力鑑定，包括電子通訊類、資訊類、智慧機械類、綠能科技類、生技醫藥類及跨領域類專業工程師，詳細請見經濟部產業人才能力鑑定推動網:https://www.ipas.org.tw/ 及iPAS數位課程: https://ipas.surveycake.biz/s/r1GKo。
