國發會主委龔明鑫5日在「台灣氣候學院」揭牌儀式上表示,因應氣候變遷的淨零轉型能否成功,取決於人才、人力轉型是否成功,依國際能源總署(IEA)估計,因應轉型,到2030年全球需額外增加的人才高達1,400萬人,人才轉型非常重要。身兼台灣氣候聯盟理事長的台達董事長海英俊也認為,目前企業普遍存在的挑戰就是永續綠色人才的普遍短缺。

由業界推動成立的「台灣氣候學院」5日揭牌,龔明鑫應邀致詞時表示,未來30年人類最重要的挑戰是氣候變遷,因此必須去尋求解方,而解方中最重要的就是人才與人力,依據IEA估計指出,到2030年因應氣候變遷所需要額外增加的人才高達1,400萬人。

若依麥肯錫估計,到2050年因應氣候變遷轉型所需的人才更高達2億200萬人,但同期間也會減少1億8,700萬個就業機會,龔明鑫說:「這是一個很大的轉型工程。」

龔明鑫強調,如果人力、人才轉型沒有成功,則2億人該做的事沒有人做,還有1億多人會失業,這說明「人才轉型」沒有成功,則「淨零轉型」也就沒無法成功,因此台灣氣候學院的成立是非常重要的。

海英俊認為,目前企業普遍存在的挑戰就是永續綠色人才的普遍短缺。為了補足此缺口,台灣氣候聯盟選在6月5日「世界環境日」為台灣氣候學院揭牌,為企業普遍存在的挑戰「永續綠色人才的普遍短缺」提出解方。

海英俊指出,台灣氣候聯盟發現到企業於低碳轉型之際,對永續人才的大量需求,今年設立「台灣氣候學院」,期望協助企業加速培養永續綠色管理人才。他以台達的軟體Energy Online為例,可顯示建築物用電多少,還可以細分出冷氣用電多少,「要節電,須先知道是如何用電」。