強化企業淨零能耐 工研院辦論壇加速布局淨零人才

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行事曆icon 2022/12/16
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全球綠色轉型,如何培育企業內部的淨零專才,成為各企業的重點課題,工研院今年5月籌組淨零永續人才聯盟,並成立淨零永續學校,14日偕同聯盟夥伴舉辦擘畫2023-淨零永續關鍵人才論壇,透過產學研交流分享,為台灣產業描繪出更清晰的淨零路徑。與會產學研代表一致認為淨零轉型已非做不可,培訓綠色人才是企業當務之急。

工研院副院長彭裕民表示,淨零永續人才聯盟協助產業加速淨零為目標,與各產業的關鍵公協會合作,調查各產業淨零永續訓練需求、彙整培訓主題,進一步發展具產業特性的學習課程,協助企業打造產業淨零發展新動能。

「強化員工淨零能耐,是企業邁向淨零永續的第一步。」工研院產業學院副執行長賴昶樺出席論壇表示,根據工研院調查,2018至2022年我國綠色職缺成長逾5成,企業也以培訓既有員工,將綠色技能融入現有工作為優先。然企業規模、產業不同,所需淨零能耐也各異。賴昶樺提醒,淨零永續人才的培育,需有生態系思維,由熟悉產業運作的公協會協助,更能落實以大帶小,達到企業共好,產業提升綠色競爭力的目標。

論壇由工研院產業學院數位策略總監廖肇弘以數位與永續:ESG雙軸轉型人才全球發展趨勢與案例為題開場,指出數位及綠色並行的重要性。台達電子永續發展部經理許惠卿也分享台達投入淨零永續的經驗,積極投入研發創新,不僅自身節能減碳、也掌握低碳商機,協助客戶減碳,2010至2021年出貨的產品,估計可為客戶節電共359億度,相當於減碳約1901萬噸。

清華大學科技管理學院永續長謝英哲以李長榮化工、中鋼集團、宏遠興業、台新銀行與台灣大哥大等企業學習案例,探討當前產業淨零實踐的具體路徑及對應的人才策略,這些案例也會在淨零永續學校的網頁上提供學員觀摩。論壇最後是台灣永續能源研究基金會執行長顧洋的演講,指出淨零永續涵蓋面廣,是規模數以兆計的發展機會,但目前相關專業人員明顯不足,人才培養是推動淨零永續轉型的主要挑戰之一。


新聞來源:中時新聞網

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