※成果發表與企業媒合,將邀請用人企業至現場聆聽成果發表,與學員面對面交流媒合。
因應市場新趨勢,AI人工智慧、數位消費產業科技發展迅速崛起,又值疫情經歷了不平凡的三年,至今尚未完全走出疫情,疫苗雖然不斷普及但新的變種接連出現,對於生產製造、商業營運甚至相關工作職能產生顛覆性改變,過去以實體經營為主的商家也開始拓展數位消費服務,藉由第一方和第三方消費者數據洞察優化營銷,以減緩疫情衝擊。
海內外新興人才需求也日益增加,根據104人力銀行2022年《半導體人才白皮書》的統計指出每月缺才不斷創新高,現今大多企業評估及切入點皆從軟硬體之數位化開展,因此培訓員工如何善用數位化工具,有效降低人工成本、資訊傳遞速度、資訊正確性等日常管理疑慮,以及數位優化根本的企業流程制度及商業模式,是更加迫切的需求,也是轉型成功的重要關鍵。
本課程規劃從數位消費產業營運的企劃/設計/行銷三大技能強化,與產業推動無縫接軌。學習如何應用AI人工智慧、了解數位消費產業面貌與其相關的技能,透過科技導入企業的成功案例能夠清楚掌握新興科技創造商業模式,快速提升數位消費產業即戰力。並於期末進行成果發表暨企業媒合會,由學員進行課程專題簡報,邀請有用人需求之企業到場聆聽,給予回饋建議同時進行公司與職缺介紹。
(1) 掌握數位消費(AI人工智慧、大數據分析等)基本概念與架構,並學習能夠獨自分析數位消費數據相關資料。
(2) 經由數據分析,清楚掌握產業最新發展近況,提高就業市場競爭力。
(3) 了解基礎流程控制,懂得找尋並妥善適切運用外部資源。
客群數據分析師、數位消費物流管理師、數位行銷規劃師、電子商務行銷專員、電子商務平台規劃專員、電子商務數據分析師、數據科學家…等。
(1) 有志進入人工智慧相關領域工作者。
(2) 開訓日當日應為15至29歲本國籍待業青年,培訓期間不得具勞工保險(不含訓字保)、就業保險身分。 另曾參加勞動部勞動力發展署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練,於結訓後180日內,不得參加本訓練課程。
「產業新尖兵試辦計畫」官方網站網址:https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
讓學習者乘著AI科技的翅膀,掌握如何從營運流程、價值主張、顧客體驗、數位文化、到徹底轉型,成為一個極為靈敏,以顧客的價值與體驗為核心的工作者。不同產業之核心重點皆不盡相同,以實際案例分析如何透過結合數位數據,簡化組織的管理以及部門與部門間的業務,導入新科技的應用讓工作流程變得更有效率。
總出席率達80%以上且參與期末成果發表,由工研院產業學院發給培訓證書。
一般學科70小時,專業學科105小時,術科70小時,其他7小時,合計共252小時。
類別 |
單元名稱 |
單元內容 |
時數 |
講師 |
一 般 學 科 |
職場倫理與就業輔導 |
· 教務規定管理說明 · 面試與職場溝通技巧 · 職場倫理-態度是決定工作績效的重要關鍵 · 簡報撰寫實務與演練 · 履歷撰寫與分組演練 |
28 |
謝文雄 |
新興產業科技應用 |
· 數位轉型人才核心競爭力 · 未來產業趨勢 · 數位經濟時代與新興科技應用 |
7 |
蕭勻 |
|
智慧數位消費行銷現況 |
· 認識人工智慧 · 個性化顧客體驗當道 · 社群購物的崛起 · 後疫情時代的零售業 · 後疫情時代消費習慣的改變 · 以使用者為導向之網路商城布局 |
35 |
蕭勻 |
|
專 業 學 科 |
數位消費及行銷工具及數據分析 |
· SEO 行銷 · SEO 應用 · 建立自動化行銷流程 · 數據分析工作流程 · 營運數據分析 · 個案分析 |
35 |
姜念之 |
大數據與營銷 |
· 大數據介紹 · 數據分析工作流程養成與數位資料分析應用發展歷史 · 營運數據分析與應用 · 輿情數據分析 · 線上服務使用者操作旅程剖析與行銷數據分析 · 大數據於數位消費產業的相關應用 |
35 |
王錫成 |
|
大數據分析平台架構與應用 |
· 商業資料庫萃取技術及智慧分析技術 · 銷售資料及生產庫存資料分析 · 平台建置技術及視覺化資料表示技術 · 個案分析與應用 |
35 |
王錫成 |
|
術 科 |
數位消費平台規劃技能 |
· 網站規劃與設計 · 網路行銷設計 · 網路行銷手法 · 網站程式設計 · 數位多媒體製作 |
35 |
蕭勻 |
人工智慧之深度學習實作與應用 |
· Python基礎程式設計與應用 · 智能銷售-建置人工智慧聊天機器人 · Keras框架設計與使用-手寫辨識與人臉辨識實作 |
35 |
蕭勻 |
|
其 他 |
期末成果發表暨媒合 |
· 學員以個人或分組的形式發表結業成果與心得分享 · 廠商公司及職缺介紹、媒合互動 |
7 |
蕭勻 |
總時數 |
252 |
|
※如遇不可抗力因素,主辦單位保留課程內容與時間調整之權力,請以活動當天課表為準。
謝文雄 |
|
現職 |
工業技術研究院 服務系統科技中心 計畫組長/正管理師 |
學經歷與專長 |
學歷:清華大學工業工程研究所 碩士 經歷: • 工業技術研究院:電子所、電通所、晶片中心、國際中心、雲端中心、產業學院、人力資源處等之副工程師、工程師、正管理師、營運計畫PM、課長、專案經理、部門經理、副組長、組長、副總監、總監 • 連碁科技:總經理室特別助理、計畫管理及股務室經理 • 美商聯特利電子:營運管理處協理 相關課程教授/輔導經驗:(超過25年、350場次之相關教授與輔導經驗) • 工業技術研究院、自強工業科學基金會、中華專案管理學會、安瑟管理顧問公司、中華人才交流協會等機構 • 清華大學、交通大學、台灣科技大學、高雄餐旅大學、聯合大學、中原大學、東華大學、明新科技大學、中國科技大學、健行科技大學、南亞技術學院、聖約翰科技大學等大學 • 旺矽、亞太優勢、新知、矽格、漢民、中華映管、穎台、中華航空、富美家、鈦昇科技、洪晟金屬、寶成集團供應鏈管理系統研發中心、明遠精密等公司 專案管理證照:PMI PMP, AFNOR PMP-level B & C, NPMA APMA & APMS(敏捷專案管理師), NPMA CPPM(中華專案管理師) |
蕭勻 |
|
現職 |
社團法人中華人工智慧協會 理事長 |
學經歷與專長 |
學歷:美國亞特蘭大大學資工所、美國密西西比大學資管所 經歷: • 勞動部黎明技術學院「結合大專校院辦理就業服務補助計畫」講師 • 勞動部產業新尖兵試辦計畫:佛光大學、大漢大學特聘講師 • 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「充電再出發訓練計畫」計畫主持人及講師 • 美國喬治亞州亞特蘭大 HP 總部 R&D 工程師-連鎖/加盟/速食店Drive-through Drive-thru終端電子付款系統原始程式程式設計設計作者(獨立研發,擁有署名權) • 美國喬治亞州亞特蘭大 Motorola PSD 總部黑梅機 R&D 核心團隊工程師 專利及著作: • 臺灣發明專利「AI教育科技系統及其方法」 • 「Hi AI-AI通識」作者/總編輯 • 「智能啟發評量檢測系統-評量結果解析指南」作者/總編輯 • 「Awesome AI」英文經典版作者/總編輯 • 「Hi AI 魔豆魔豆系列」幼兒圖書作者/總編輯 • 「宮廟巡禮-情采鉛黛系列」數位典藏作者/總編輯 專長: • AI 及 AI 相關科技應用 • 各種程式語言設計 • 軟體工程系統設計 • 資料庫設計及規劃 • 數位消費數據分析、行銷、策略及規劃和應用 • 數位經濟跨領域整合分析及應用 |
姜念之 |
|
現職 |
網智通股份有限公司 總經理 |
學經歷與專長 |
學歷:國立清華大學經濟學研究所 經歷: • 勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「充電再出發訓練計畫」講師 • 華訊電子商務股份有限公司 技術長 • 網智通股份有限公司執行長 • 哈網股份有限公司知識長 |
王錫成 |
|
現職 |
網達智能科技股份有限公司 總經理 |
學經歷與專長 |
學歷:國立交通大學管理科學研究所 經歷: • 醒吾科技大學高等教育深耕計畫 授課講師 • 網達科技股份有限公司總經理 • 台灣無人機應用發展協會創新顧問 • 筆記型電腦開發聯盟執行長 • 工研院電通所技術推廣部經理 • 工研院電通所網際網路技術組工程經理 |
n 主辦單位:財團法人工業技術研究院
n 訓練領域:數位資訊
n 訓練職類:電子及電子通訊工程
n 課程時數:252小時
n 課程日期:2023年6月9日~2023年8月3日
n 報名期限:至2023年6月7日
n 甄試日期:2023年6月8日
n 上課時間:09:30~17:30,每日7小時,共252小時(實際請依上課通知為準)
n 上課地點:台北市大安區復興南路二段237號4樓(實際請依上課通知為準)
n 訓練費用:每人74,000元整 (符合「產業新尖兵試辦計畫」補助資格者,勞動部補助上限10萬元,學員負擔0元)
n 招生名額: 35 名為原則(18人即開班),依報名及資料繳交完成之順序額滿為止。
n 報名方式:
(1) 工研院產業學習網線上報名:https://college.itri.org.tw/Home/LessonData?PosterGUID=2AFC681D-0458-4570-9AA3-F9A7C8F00265,點選「線上報名」填寫報名資訊。
(2) 登錄為「台灣就業通」會員(電子郵件將作為後續訊息發布通知重要管道,請務必確實填寫),並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗:https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index。
(3) 確認資格:於產業新尖兵試辦計畫專區(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)搜尋本課程並報名完成後,下載或列印「報名及參訓資格切結書」,閱覽切結書及相關須知,並交予訓練單位。
(4) 繳交身分證影本與相關文件。
(5) 報名完成後會提供問卷調查,了解報名者之相關背景與經驗.以輔助課程進行。
(6) 取得課程訓練單位錄訓資格後,可享本課程全額免費參訓,培訓期間享勞保(訓)。
n 甄選方式:
學員甄選方式分為二階段,第一階段為報名及資料繳交、第二階段為問卷調查
(1) 報名及資料繳交:確實完成報名及資料繳交始完成報名,依完成順序進行正/備取。
(2) 問卷調查:以線上方式進行,線上表單回填,瞭解學員背景資料及參訓前基本程度。
n 請假規定:
有請假需求者,請事前主動告知,並依規定填寫請假單。請假單位以0.5小時計算,未滿0.5小時則以0.5小時計算。未依規定辦理請假者,均以曠課論。
n 補助費用
(1) 青年參加指定訓練課程,由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準, 每人最高以補助 10萬元為上限。
(2) 青年如後續經審核資格不符,應自行負擔相關訓練費用。
(3) 青年報名本計畫指定訓練課程,由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準,先行墊付訓練費用,如後續經審核資格不符,由青年自行負擔相關訓練費用。
(4) 青年應與訓練單位簽訂訓練契約。
n 注意事項
(1) 開訓日當日應為15至29歲之本國籍待業青年;其訓練期間不得為日間部在學學生,不得具勞工保險(短期打工投勞保亦不可)、就業保險身分,不得為營利事業登記負責人。
(2) 以參訓一班次為限,且參訓時數應達總課程時數三分之一以上。
(3) 青年參加本署與所屬各分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練,於結訓後180日內者,不得參加本計畫。
(4) 為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,請來電洽詢方完成報名。
(5) 如需取消報名,請於開課前三日以書面傳真至主辦單位並電話確認,請於開課前7日以email通知主辦單位聯絡人並電話確認。
(6) 為尊重講師之智慧財產權益,恕無法提供課程講義電子檔。
(7) 為配合講師時間或臨時突發事件,主辦單位有調整日期或更換講師之權利。
(8) 若學員因故需中途離訓,請於離訓日前一周發信告知並電話聯繫辦訓單位,以便協助辦理離訓作業;若出現違規行為(例:無故缺席、訓中加保),將以退訓處理。
(9) 「產業新尖兵試辦計畫」參考資訊:https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
n 課程洽詢
yunan@itri.org.tw;02-2370-1111#609 黃小姐
zoye@itri.org.tw ;02-2370-1111#309 徐小姐