全新主題科技人才月報來啦! 為了能更掌握科技產業人才趨勢脈動，產業學院將每月精選5則重點新聞摘要，讓您用5分鐘快速了解人才發展的最新動向!
焦點內容:
「STEM」人才短缺 3方向培育
未來三年 AI、離岸風電、IC設計人才最搶手
培養本土離岸風電人才即戰力迫在眉睫
台灣企業資安人力現況與需求
醫療X科技 擘劃智慧醫療創新價值
1. 「STEM」人才短缺 3方向培育
我國科學、技術、工程、數學(ＳＴＥＭ）等領域的專業人才已出現缺口，但隨著少子化和數位轉型帶動的需求，相關領域的人才缺口會更大，政府在數位人才的培育將從教育、產學和企業等三方向著手，以滿足產業發展的需要。
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2. 未來三年 AI、離岸風電、IC設計人才最搶手
國發公布未來三年重點產業人才供需推估，以AI應用服務、離岸風力發電及IC設計等三產業「新增人力需求占比」居前三名，其人才需求最為迫切，另在廠商所列的118項職類需求裡，五成以上為數位人才，顯示數位人才需求強勁，而對於未來人才欠缺的原因，業者認為「應屆畢業生供給數量不足」、「在職人員技能或素質不符」最令他們困擾，兩者占比皆逾26％。
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3.培養本土離岸風電人才即戰力迫在眉睫
離岸風電進入密集施工期，卻缺乏本土「即戰力」人才，尤以海事工程及焊接工最缺乏！台灣離岸風電產業協會理事長許乃文表示，短期只能仰賴外籍兵團補足，中長期希望政府協助培育風電本土人才，含法律、金融、財會等，未來運維人力則以本國人優先。
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4. 台灣企業資安人力現況與需求
資安防護除了設備與技術的投資，資安人才的缺口也是企業一直都很關心的議題，整體資安人才市場每年需求都強勁，不僅越多的企業自發性或依循主管機關要求，建立專責資安團隊或設立專責資安人員，以臺灣大型企業而言，現有平均資安人力約3.5人，預計要擴編到5.8人，其中以金融業的資安人力需求最高，其次為政府與學校。
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5. 醫療X科技 擘劃智慧醫療創新價值
生物科技及資訊科技的發展為人類帶來全新的時代，疫情之後，醫療產業更加速朝多元創新模式發展，包括智慧醫療、遠距醫療、再生醫療等，結合高科技的輔助如人工智慧、5G等，期待創造下一波高科技醫療新趨勢；推動智慧醫療發展須要聚焦4大面向，包括跨領域人才培養、政府政策配合加強跨部會對話、法規鬆綁以及建置國際合作平台。
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✅離岸風電關鍵工程師學程👉https://bit.ly/3p2mSQN
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