ESG風潮延燒，104人力銀行統計，2022年綠領相關工作機會，較6年前成長一倍。

2023/01/01 | 文 易淳敏

全球吹起永續風，企業為因應國際趨勢與供應鏈要求，紛紛搶做ESG，進而帶動綠領人才需求及薪資行情。104人力銀行觀察，2022年全站綠領相關工作機會，較6年前成長一倍；綠領職人薪資中位數達4萬元，更比整體月薪中位數高出5000元。

隨著各國加速2050淨零排放，國發會甫上修2030年減碳目標至24±1%，金管會也要求實收資本額達20億元以上的上市櫃公司，2023年須編製、申報永續報告書。雖然再生能源未達標，經濟部亦投注鉅額資金及研發量能，部署綠能發展。

ESG永續風潮水漲船高，連帶造就綠領薪貴。104人力銀行日前發布報告，觀察2017年至2022年，6年間蹦出哪些綠領工作機會，並剖析薪資行情及亮點職務。

圖／104人力銀行統計近5年綠領月均工作機會，以電子資訊、軟體、半島體居冠。104人力銀行提供

趨勢一：電資半導體需求最強、研發超夯

104人力銀行調查指出，2022年綠色產業工作機會平均每月有6305個，和2021年相比成長36%、較2017年更增加107%，6年間需求數翻倍。

歐盟將於2023年10月試行碳邊境調整機制（CBAM），經濟部國際貿易局預估，台灣出口到歐盟且受CBAM影響，多為金屬製品，預計碳邊境稅正式實施後，台廠對歐盟的應付稅額，將來到336億元台幣。

因應可能增加的生產成本，以出口導向的產業紛紛推動綠色轉型。2022年各「產業」對綠領人才的需求強度，以電子資訊、軟體、半導體為最，每月平均開出2184個職缺；其次是一般製造業，月平均1321個，是唯二月均數量破千的產業，合占綠領徵才數的56%。

探究綠領產業對「職業類別」的需求程度，以研發最多，平均每月1371個，其次是操作／技術／維修類（1016個），生產製造／品管／環境衛生則位居第三（1004個）。

趨勢二：綠領月薪中位數4萬元，高出整體5千元

由於電子資訊、半導體、一般製造業的產業薪資較高，又是綠領人才的兩大需求產業，造就綠領薪貴現象。

104人力銀行觀察近6年，超過1400名曾有綠領相關工作經歷的職人，薪資中位數為4萬元，相較2022年全體職人月薪中位數的3.5萬元，多了5000元、幅度14.3%。當中，以掌握發展核心的研發製造、生產製造、品管與環境衛生類職務最高，月薪中位數達4.1萬元。

趨勢三：53.1%綠領職缺歡迎新鮮人

104人力銀行資料指出，2022年綠領工作機會中，有53.1%不限年資。依企業刊登的亮點職缺描述，碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動ESG為主要的關鍵技能。

不過，綠領職缺究竟有哪些？一般來說，企業內部的永續和ESG相關人才有3種，第一是永續長（CSO，chief sustainability officer），專責擬定企業的永續發展策略。

圖／企業內部分別有3種綠領人才。易淳敏製圖

《遠見》今年4月進行台灣首份《2022永續長大調查》，全面盤點企業永續轉型現況、解密企業對永續長的期待。結果發現僅9％企業專設永續長（或永續事務的專責主管）。交叉分析業態，金融業約16.7％設立永續長或專責主管、半導體與電腦電機業（12.8％）、其他科技業（13.3％）也較平均值高。

第二種職缺為永續管理師或ESG策略師，必須緊跟國際趨勢與法規變動，確保公司策略符合國際規範，還得分析公司ESG策略、撰寫永續報告書，擔任與利害關係人溝通橋樑。

第三種則是「碳審計師（Carbon Auditor）」（或稱作「碳管理顧問」「碳盤查顧問」），工作內容是釐清企業碳足跡來源、查核碳排數據真實性並協助企業達到減碳目標。

隨著ESG、永續成為企業新標配，綠領人才也瞬間成為就業市場新的兵家必爭之地，不過，企業永續發展協會策略發展總監王玲珉也提醒，在投奔永續職位光環前，先確定彼端的真實樣貌，才能描繪最適合自己的夢想職涯。 想當綠金人才、跳槽永續職缺？先自我釐清這４點

圖／綠領職缺與主要工作內容。資料來源：2022年12月21日104人力銀行公開職缺頁，ESG遠見編輯部整理

文章轉載自ESG遠見