1.台灣人才荒!只能靠鼓勵五點下班招才2.半導體=國力!台版晶片法 新神山產業供應鏈成型3.寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬找嘸人4.缺乏整合人才,台灣七成企業處於數位轉型緩慢階段5.全球網路攻擊持續大幅成長,各國政府急需新興資安法規
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2022年11月科技人才焦點整理

資料夾icon 人才焦點新聞
行事曆icon 2022/12/02
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【11月 #科技人才焦點整理 】


▍202211 產業人才新聞摘要

「缺工」是後疫情時代人力資源的一大挑戰,面對數位化轉型的新人才需求持續增長,同時全球卻有超過1/4(27%)的員工準備在未來12個月離職,統計2022年全球500強企業的CEO,超過五成以上均認為「人才」是最大挑戰。‍🙋🏻‍♂️

企業應制定更彈性的招募策略,與員工保持順暢溝通,幫助員工技能提升再造、給予適當的身心健康支持,才能留任關鍵菁英,進而培訓出有潛力成為下一代領導人才的員工!🐱‍🏍

這個月國內外有哪些產業重點趨勢、人才新聞? 小編整理給您5篇關鍵新聞囉~


1.台灣人才荒!只能靠鼓勵五點下班招才

2.半導體=國力!台版晶片法 新神山產業供應鏈成型

3.寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬找嘸人

4.缺乏整合人才,台灣七成企業處於數位轉型緩慢階段

5.全球網路攻擊持續大幅成長,各國政府急需新興資安法規


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