新鮮人成為「綠領薪貴」的時代來臨！每月徵才逾6千人！
氣候環境變遷，含台灣在內、全球已有超過130個國家承諾2050年淨零碳排。104人力銀行觀察，2022年全站綠領相關工作機會數，平均每月6,305個，比6年前成長一倍；其中，53.1%綠領的工作不限年資、歡迎社會新鮮人。ESG火紅，造就綠領薪貴！最近六年綠領職人薪資中位數4萬元，比整體月薪中位數3.5萬元、高出5,000元，溢價幅度為14.3%。
「未來ESG是趨勢所在，投了幾間公司ESG的職缺但頻頻被已讀，如果想轉職該如何下手較好？」（取自職涯診所）。環境永續越來越被重視，金管會也要求，實收資本額達20億元以上的上市櫃公司，2023年需編製和申報永續報告書；能源議題上，政府也以2025年非核家園為目標，推動綠色能源發展。104人力銀行設定42組綠能關鍵字（例如：碳中和、負碳排、Net Zero、碳審計、綠電、風力發電、智能充電等），觀察2017年到2022年，連續六年的綠領工作機會、薪資、以及亮點職務。摘要如下：
觀察一：電資半導體需求最強、研發大熱門
2022年，綠領相關工作機會平均每個月有6,305個，比2021年成長36%，比2017年成長107%，六年翻倍！
面對歐美陸續實施碳稅，外銷導向產業若不推動綠色轉型恐怕增加生產成本，2022年各「產業」對綠領的需求強度，以電子資訊/軟體/半導體月均工作數2,184個最高，其次是一般製造業1,321個，是唯二月均工作數破千的產業，合占綠領徵才數的56%。
影響所及，各「職類」對綠領的需求強度，以研發最多，平均每月1,371個，其次是操作/技術/維修類1,016個，生產製造/品管/衛環類1,004個、位居前三。
觀察二：綠領月薪中位數4萬元，比整體高5,000元
因電子資訊半導體、一般製造業的產業薪資較高，且為綠領的兩大需求產業，綠領人才已成薪貴！104人力銀行觀察最近六年，超過1,400名曾有綠領相關工作經歷的職人，薪資中位數為4萬元，比2022年全體職人月薪中位數3.5萬多5,000元、幅度14.3%。不同職務的綠領，掌握發展核心的研發製造類、生產製造/品管/環衛類最高，月薪中位數4.1萬元。
觀察三：53.1%綠領職缺歡迎新鮮人
104人力銀行稍早發布過《00世代和你想的不一樣》曾探討不同世代對生活環境的認同差異，其中，出生年在2000年~2009年的「00世代」對環保減塑的意識相對高於各世代。近年來，企業徵才綠領，也非常歡迎社會新鮮人！104人力銀行資料顯示，2022年綠領工作機會中，有53.1%不限年資。依企業刊登的亮點職缺描述，碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動ESG為主要的關鍵技能。
| 職缺 | 徵才企業 | 工作摘要 | 工作待遇 |
| 環境工程師 | 美商傑明工程顧問股份有限公司台灣分公司 | 1.導入執行碳管理、碳盤查及淨零相關專案業務。 2.熟悉國內廢棄物管理政策，協助資源循環相關工作推動。 | 面議 |
| ESG永續管理師 | 精英電腦股份有限公司 | 1.協助負責國內外各項永續評比機構之溝通及問卷回覆 2.協助研究並蒐集國內/外永續準則與法規、趨勢 3.協助整合與編撰企業永續報告書 4.協助執行各廠區溫室氣體盤查/碳盤查作業，完成年度外部查證作業 5.ESG推動相關事務規劃與執行，ESG相關專案執行成效追蹤 | 面議 |
| 碳足跡管理專員 | 直得科技 | 1.SQL資料庫軟體開發及建立。 2.建立及推動ISO14067 (產品碳足跡)、ISO14064(溫室氣體盤查)。 3.產品碳足跡標章認證。 4.ESG制度、作業、規刜及建立。 5.節能減碳規劃及執行。 | 面議 |
| 溫室氣體盤查管理師 | 信星資訊 | 1.進行ISO14064-1溫室氣體盤查輔導，協助客戶通過ISO國際認證 2.進行ISO14067產品碳足跡輔導，協助客戶通過ISO國際認證 | 月薪35,000元以上 |
| 綠電企劃專員 | 三地能源股份有限公司 | 1.綠電售電分析規畫，開發需要使用綠電之企業、法人及個人，並協助完成電源供應合約。 2.綠電交易專案管理 3.對口政府部門綠電交易行政業務 4.售電專案簡報及計畫書製作 5.售電業月報資料及節電計畫 | 月薪32,000元~40,000 |
資料來源：2022年12月21日104人力銀行公開職缺頁（實際徵才資料仍依各企業為準）
文章轉載自《104職場力》
「綠領薪貴」歡迎新鮮人！平均每月徵才逾6千人，6年翻倍｜104玩數據
