1.「STEM」人才短缺 3方向培育 2.未來三年 AI、離岸風電、IC設計人才最搶手 3.培養本土離岸風電人才即戰力迫在眉睫 4.台灣企業資安人力現況與需求 5醫療X科技 擘劃智慧醫療創新價值
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2021年5月科技人才焦點整理

資料夾icon 科技人才焦點
行事曆icon 2021/06/03
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全新主題科技人才月報來啦! 為了能更掌握科技產業人才趨勢脈動,產業學院將每月精選5則重點新聞摘要,讓您用5分鐘快速了解人才發展的最新動向!


焦點內容:

「STEM」人才短缺 3方向培育

未來三年 AI、離岸風電、IC設計人才最搶手

培養本土離岸風電人才即戰力迫在眉睫

台灣企業資安人力現況與需求

醫療X科技 擘劃智慧醫療創新價值


1. 「STEM」人才短缺 3方向培育

我國科學、技術、工程、數學(STEM)等領域的專業人才已出現缺口,但隨著少子化和數位轉型帶動的需求,相關領域的人才缺口會更大,政府在數位人才的培育將從教育、產學和企業等三方向著手,以滿足產業發展的需要。

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2. 未來三年 AI、離岸風電、IC設計人才最搶手

國發公布未來三年重點產業人才供需推估,以AI應用服務、離岸風力發電及IC設計等三產業「新增人力需求占比」居前三名,其人才需求最為迫切,另在廠商所列的118項職類需求裡,五成以上為數位人才,顯示數位人才需求強勁,而對於未來人才欠缺的原因,業者認為「應屆畢業生供給數量不足」、「在職人員技能或素質不符」最令他們困擾,兩者占比皆逾26%。

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3.培養本土離岸風電人才即戰力迫在眉睫

離岸風電進入密集施工期,卻缺乏本土「即戰力」人才,尤以海事工程及焊接工最缺乏!台灣離岸風電產業協會理事長許乃文表示,短期只能仰賴外籍兵團補足,中長期希望政府協助培育風電本土人才,含法律、金融、財會等,未來運維人力則以本國人優先。

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4. 台灣企業資安人力現況與需求

資安防護除了設備與技術的投資,資安人才的缺口也是企業一直都很關心的議題,整體資安人才市場每年需求都強勁,不僅越多的企業自發性或依循主管機關要求,建立專責資安團隊或設立專責資安人員,以臺灣大型企業而言,現有平均資安人力約3.5人,預計要擴編到5.8人,其中以金融業的資安人力需求最高,其次為政府與學校。

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5. 醫療X科技 擘劃智慧醫療創新價值

生物科技及資訊科技的發展為人類帶來全新的時代,疫情之後,醫療產業更加速朝多元創新模式發展,包括智慧醫療、遠距醫療、再生醫療等,結合高科技的輔助如人工智慧、5G等,期待創造下一波高科技醫療新趨勢;推動智慧醫療發展須要聚焦4大面向,包括跨領域人才培養、政府政策配合加強跨部會對話、法規鬆綁以及建置國際合作平台。

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▍更多精彩延伸閱讀:

✅國發會未來3年重點產業人才調查及推估👉https://bit.ly/34jxrFi

✅人工智慧關鍵工程師學程👉https://bit.ly/3fjZ6w8

✅離岸風電關鍵工程師學程👉https://bit.ly/3p2mSQN

✅企業資安管理與應用學程👉https://bit.ly/3oOO1q2

✅AI智慧醫療影像辨識技術👉https://bit.ly/3yHx4ST

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