3.培訓期間享勞保,因此, 訓練期間不得具勞工保險(不含訓字保)、就業保險身分,或為營利事業登記負責人。
就業展望
- 經人力銀行查詢 2019-2021 智慧機械產業專業人才需求推估調查,估計需求約8000人。
- 2021年臺灣電動機車市場中價格仍與普及度呈正相關,電動機車銷量仍受疫情、燃油車補助將退場等諸多變動因素影響,預估2021年銷售為9萬輛,重型電動機車市占率為88%。
- 經104人力銀行調查,111年9月應徵「gogoro電動車維修工程師」的求職者中50%為21~25歲青年。
甄選方式
甄選日期:112年05月24日
正式開訓前,辦理甄選錄訓作業,由本班訓練師負責甄選,採以下多重審查方式:
受訓資格
條件1:符合5+2產業創新計畫之未就業18歲至29歲本國籍青年、一般未就業人
士及產業在職人士
條件2:電力電子、機械、資訊及汽修之相關背景知識
條件3:具有初級英語溝通能力佳,以利原文維修手冊閱讀與現場溝通交流
甄選作業
- 正式開訓前,辦理甄選錄訓作業,由本班訓練師負責甄選,採書面審查方式:
- 提供學歷證明
- 修課紀錄(在校/肄業/夜間部/畢業)
- 畢業且學歷大專以上資工、資通訊相關背景使得依序錄訓
課程評量
1. 符合出席時數達總課程時數90%以上,由財團法人工業技術研究院核發結訓證書。
2. 術科專業技術測驗達及格標準(及格分數85分),由國立臺灣師範大學核發合格證書。
請假規定
課程請假需在課程群組告知外,並依照規定,除事假需於前一天提交學員請假單外,其餘病假、喪假等需在上課後三日內補足。
辦理產業趨勢與就業媒合會
- 邀請國內用人機構進行案例分享及職缺說明座談,與學員交流互動,促進後續媒合機會
- 座談結束後,請廠商個別介紹該公司理念、職缺集工作項目
- 公司職缺介紹完後,請廠商分開到指定區域,學員依序輪流面試