全球吹起永續風,企業為因應國際趨勢與供應鏈要求,紛紛搶做ESG,進而帶動綠領人才需求及薪資行情。104人力銀行觀察,2022年全站綠領相關工作機會,較6年前成長一倍;綠領職人薪資中位數達4萬元,更比整體月薪中位數高出5000元。

ESG風潮延燒,104人力銀行統計,2022年綠領相關工作機會,較6年前成長一倍。

ESG風潮延燒,104人力銀行統計,2022年綠領相關工作機會,較6年前成長一倍。

2023/01/01 | 文 易淳敏


全球吹起永續風,企業為因應國際趨勢與供應鏈要求,紛紛搶做ESG,進而帶動綠領人才需求及薪資行情。104人力銀行觀察,2022年全站綠領相關工作機會,較6年前成長一倍;綠領職人薪資中位數達4萬元,更比整體月薪中位數高出5000元。


隨著各國加速2050淨零排放,國發會甫上修2030年減碳目標至24±1%,金管會也要求實收資本額達20億元以上的上市櫃公司,2023年須編製、申報永續報告書。雖然再生能源未達標,經濟部亦投注鉅額資金及研發量能,部署綠能發展。

ESG永續風潮水漲船高,連帶造就綠領薪貴。104人力銀行日前發布報告,觀察2017年至2022年,6年間蹦出哪些綠領工作機會,並剖析薪資行情及亮點職務。

圖/104人力銀行統計近5年綠領月均工作機會,以電子資訊、軟體、半島體居冠。104人力銀行提供

圖/104人力銀行統計近5年綠領月均工作機會,以電子資訊、軟體、半島體居冠。104人力銀行提供


趨勢一:電資半導體需求最強、研發超夯

104人力銀行調查指出,2022年綠色產業工作機會平均每月有6305個,和2021年相比成長36%、較2017年更增加107%,6年間需求數翻倍。

歐盟將於2023年10月試行碳邊境調整機制(CBAM),經濟部國際貿易局預估,台灣出口到歐盟且受CBAM影響,多為金屬製品,預計碳邊境稅正式實施後,台廠對歐盟的應付稅額,將來到336億元台幣。

因應可能增加的生產成本,以出口導向的產業紛紛推動綠色轉型。2022年各「產業」對綠領人才的需求強度,以電子資訊、軟體、半導體為最,每月平均開出2184個職缺;其次是一般製造業,月平均1321個,是唯二月均數量破千的產業,合占綠領徵才數的56%。

探究綠領產業對「職業類別」的需求程度,以研發最多,平均每月1371個,其次是操作/技術/維修類(1016個),生產製造/品管/環境衛生則位居第三(1004個)。


趨勢二:綠領月薪中位數4萬元,高出整體5千元

由於電子資訊、半導體、一般製造業的產業薪資較高,又是綠領人才的兩大需求產業,造就綠領薪貴現象。

104人力銀行觀察近6年,超過1400名曾有綠領相關工作經歷的職人,薪資中位數為4萬元,相較2022年全體職人月薪中位數的3.5萬元,多了5000元、幅度14.3%。當中,以掌握發展核心的研發製造、生產製造、品管與環境衛生類職務最高,月薪中位數達4.1萬元。


趨勢三:53.1%綠領職缺歡迎新鮮人

104人力銀行資料指出,2022年綠領工作機會中,有53.1%不限年資。依企業刊登的亮點職缺描述,碳足跡管理、溫室氣體盤查、推動ESG為主要的關鍵技能。

不過,綠領職缺究竟有哪些?一般來說,企業內部的永續和ESG相關人才有3種,第一是永續長(CSO,chief sustainability officer),專責擬定企業的永續發展策略。

圖/企業內部分別有3種綠領人才。易淳敏製圖

圖/企業內部分別有3種綠領人才。易淳敏製圖

《遠見》今年4月進行台灣首份《2022永續長大調查》,全面盤點企業永續轉型現況、解密企業對永續長的期待。結果發現僅9%企業專設永續長(或永續事務的專責主管)。交叉分析業態,金融業約16.7%設立永續長或專責主管、半導體與電腦電機業(12.8%)、其他科技業(13.3%)也較平均值高。

第二種職缺為永續管理師或ESG策略師,必須緊跟國際趨勢與法規變動,確保公司策略符合國際規範,還得分析公司ESG策略、撰寫永續報告書,擔任與利害關係人溝通橋樑。

第三種則是「碳審計師(Carbon Auditor)」(或稱作「碳管理顧問」「碳盤查顧問」),工作內容是釐清企業碳足跡來源、查核碳排數據真實性並協助企業達到減碳目標。

隨著ESG、永續成為企業新標配,綠領人才也瞬間成為就業市場新的兵家必爭之地,不過,企業永續發展協會策略發展總監王玲珉也提醒,在投奔永續職位光環前,先確定彼端的真實樣貌,才能描繪最適合自己的夢想職涯。 想當綠金人才、跳槽永續職缺?先自我釐清這4點

圖/綠領職缺與主要工作內容。資料來源:2022年12月21日104人力銀行公開職缺頁,ESG遠見編輯部整理

圖/綠領職缺與主要工作內容。資料來源:2022年12月21日104人力銀行公開職缺頁,ESG遠見編輯部整理


文章轉載自ESG遠見