群光集團甫於2023年8月加入RE100,及宣布目標於2030年達成RE100、2050年達成淨零(Net Zero),日前再獲佳音,2024年2月6日全球氣候變遷指標性評比CDP成績公告,群光電子氣候變遷(Climate Change)問卷更首度取得A-成績,躋身最高級別Leadership Level,與全球氣候變遷領航者共同努力。
淨零永續,碳永續管理,ESG

群光攜手工研院產業學院 培育集團永續ESG人才

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行事曆icon 2024/02/23
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工研院產業學院訓練長廖肇弘(右起)、群光電子副總經理蕭煥文、安永聯合會計師事務所會計師曾于哲。 工研院/提供

工研院產業學院訓練長廖肇弘(右起)、群光電子副總經理蕭煥文、安永聯合會計師事務所會計師曾于哲。 工研院/提供


經濟日報 曹松清

群光集團甫於2023年8月加入RE100,及宣布目標於2030年達成RE100、2050年達成淨零(Net Zero),日前再獲佳音,2024年2月6日全球氣候變遷指標性評比CDP成績公告,群光電子氣候變遷(Climate Change)問卷更首度取得A-成績,躋身最高級別Leadership Level,與全球氣候變遷領航者共同努力。

為了加速實踐ESG、推進減碳作為,及拓展ESG商機,全球電子零組件領導大廠群光集團委託工研院產業學院開辦一系列ESG課程,於今(22)日正式開課,總計45小時為期3個月,從集團內部遴選60名中高階主管進行減碳種子培訓,以淨零健檢、減碳行為、永續管理、碳中和實踐四大主題,強化員工碳盤查能力以及減碳技術力。


結訓者將取得工研院永續推動人才證書,另外鼓勵參加國家級考試,通過者可獲得經濟部核發的淨零碳規劃管理師證書,希望藉此培養員工的永續競爭力,並且為集團打造淨零實踐力,降低未來可能產生之永續成本,創造永續商機。

群光電子副總經理蕭煥文表示,「淨零是大勢所趨,群光集團目標成為永續企業,不但要善盡永續責任,更要挖掘其中的無限商機,因此透過培養內部優秀人才,強化集團內部的永續核心競爭力。」在集團的大力推動下,群光電子、群光電能及展達通訊皆持續支持員工參加專業教育訓練,期望能盡速實踐淨零永續於日常工作中。

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