ISO 45001國際標準制訂了有關職業健康和安全（OH&S）管理系統的要求，目的在提高員工和其他人員的安全和健康。2018年3月發佈的ISO 45001標誌著在全球範圍內完善職業健康和安全標準方面邁出了重要的一步。該標準由國際標準組織（ISO）發佈，可幫助組織在保護自身權益的同時，積極改善傷害預防措施，並有效減少疾病帶來的傷害。ISO 45001取代了先前的職業健康安全標準，包括OHSAS 18001。目前持有OHSAS 18001驗證證書的組織擁有三年的轉版時間進行再驗證，以符合ISO 45001標準的要求。
隨著國際能源價格及能源耗用對氣候變遷的重要性升高，可預期能源效率提升與有效的管理方式將成為組織永續發展的重大議題，而提升能源效率是解決組織高生產成本、溫室效應及石化燃料短缺最經濟且有效的方法，不僅能滿足外部利害相關者對組織之期待，更能協助組織邁向永續發展、創造同業間之競爭力差異化。能源管理國際標準 ISO 50001: 2018 於 2018 年 8 月 21 日正式公告，標準目的是使組織建立所需的系統與過程以改善能源績效，包括：績效監督量測、重要管理流程文件化與績效報告、設備之設計與採購流程及所有對能源績效有影響之人員，使組織達成其政策承諾，採取所需行動以改善其能源績效與展現符合法規及客戶要求。
ISO 50001管理系統的目標是支持組織建立和實施綜合能源管理系統的努力，同時不斷提高其能源績效。 ISO 50001，基於法律要求的實現，識別和分析所有能源相關問題，使能源流動透明，降低成本，減少溫室氣體排放。 通過建立這一系統，這些組織也有助於減少溫室氣體排放。 通過這種方式，它們可以減少不必要的能源使用所帶來的負面環境影響。
有鑑於國內金融管理委員會於今(2022)年要求上市櫃公司財報將揭露ESG量化及具體內容，並將企業社會責任報告書將更名為永續報告書。同時外部組織，例如歐盟碳關稅2023年上路，2030年溫室氣體減量五成，並準備透過開設碳關稅，控制國外銷往歐盟產品的碳足跡，將衝擊出口產業。各企業因應國內外對於實施ESG轉型的需求等事項，企業相關主管應在最短的時間內了解，如何編制ESG報告書(GRI準則)、以及如何實質推動公司ESG永續經營支柱的各個項目的內涵。
