ISO 45001國際標準制訂了有關職業健康和安全(OH&S)管理系統的要求,目的在提高員工和其他人員的安全和健康。2018年3月發佈的ISO 45001標誌著在全球範圍內完善職業健康和安全標準方面邁出了重要的一步。該標準由國際標準組織(ISO)發佈,可幫助組織在保護自身權益的同時,積極改善傷害預防措施,並有效減少疾病帶來的傷害。ISO 45001取代了先前的職業健康安全標準,包括OHSAS 18001。目前持有OHSAS 18001驗證證書的組織擁有三年的轉版時間進行再驗證,以符合ISO 45001標準的要求。
隨著國際能源價格及能源耗用對氣候變遷的重要性升高,可預期能源效率提升與有效的管理方式將成為組織永續發展的重大議題,而提升能源效率是解決組織高生產成本、溫室效應及石化燃料短缺最經濟且有效的方法,不僅能滿足外部利害相關者對組織之期待,更能協助組織邁向永續發展、創造同業間之競爭力差異化。能源管理國際標準 ISO 50001: 2018 於 2018 年 8 月 21 日正式公告,標準目的是使組織建立所需的系統與過程以改善能源績效,包括:績效監督量測、重要管理流程文件化與績效報告、設備之設計與採購流程及所有對能源績效有影響之人員,使組織達成其政策承諾,採取所需行動以改善其能源績效與展現符合法規及客戶要求。
ISO 50001管理系統的目標是支持組織建立和實施綜合能源管理系統的努力,同時不斷提高其能源績效。 ISO 50001,基於法律要求的實現,識別和分析所有能源相關問題,使能源流動透明,降低成本,減少溫室氣體排放。 通過建立這一系統,這些組織也有助於減少溫室氣體排放。 通過這種方式,它們可以減少不必要的能源使用所帶來的負面環境影響。
有鑑於國內金融管理委員會於今(2022)年要求上市櫃公司財報將揭露ESG量化及具體內容,並將企業社會責任報告書將更名為永續報告書。同時外部組織,例如歐盟碳關稅2023年上路,2030年溫室氣體減量五成,並準備透過開設碳關稅,控制國外銷往歐盟產品的碳足跡,將衝擊出口產業。各企業因應國內外對於實施ESG轉型的需求等事項,企業相關主管應在最短的時間內了解,如何編制ESG報告書(GRI準則)、以及如何實質推動公司ESG永續經營支柱的各個項目的內涵。
1. 了解ISO 14001 2015 &45001:2018&ISO 5001 2018品質/環境/安衛管理系統的發展沿革與其他管理系統的相互關聯
2.快速接軌全球潮流趨勢ESG的發展重點與內涵
3.瞭解淨零、負碳排、碳中和、氣候中和等ESG議題
4.掌握以GRI準則撰寫企業永續報告書的技巧與概念
1.從事ISO 14001&45001&5001 稽核工作者&管理代表
2.公司部門主管
3.總經理室特助或幕僚人員
4.對於ISO管理風險有興趣者
5.品管、製造、工程、研發…等主管、工程師以及對品質管理有興趣的專業人士
蘇峰民 博士
學歷:清華大學工業工程與工程管理博士
現職:
經歷:
課程輔導培訓實績:
台積電(IC晶圓代工)、宇昶半導體(IC設計)、新唐科技(IC設計、IC晶圓代工、封裝測試廠)、聯測半導體(IC封裝測試廠)、、華泰電子(IC封裝測試廠)、華東科技(IC封裝測試廠)、福懋科技(IC封裝測試廠) 、統寶光電南京廠、群創光電寧波/南海廠/台南廠/竹南廠、奇美電子、鵬鼎控股深圳廠、淮安廠、秦皇島廠綠帶、景碩綠帶、日立化成(高科技密閉免保養鉛酸蓄電池)台南廠&越南廠&菲律賓廠、興能高科技(電池)、正隆紙業、鴻海集團鴻海富士康、金仁寶集團仁寶電腦臺北研發總部、仁寶電腦昆山工廠(NB)、大同公司家電廠(電鍋、冷氣)、松下電器(Panasonic)(冰箱)、音律電子、聯德電子(電源供應器)、遠際股份有限公司(馬達)、宏致電子(連接器;中壢廠、東莞廠、昆山廠)、英業達、大同家電廠、臺灣高鐵、今網資訊科技(網路寬頻服務與維修)
舉辦時間:112/06/9(五)、06/15(四)、06/16(五)09:30-17:30
上課地點:工研院中興院區21館109教室(新竹縣竹東鎮中興路四段195號)
整合環境&安衛&能源管理與ESG永續議題提升企業經營績效 |
課程單元 |
課程內容 /活動內容 |
時數 |
授課 方式 |
環境&安衛&能源管理與ESG永續簡介 |
1.ISO 14001:2015簡介 2.ISO 45001:2018 3.ISO 50001:2018簡介 4 .ESG永續簡介 |
Day1 2 h |
課程 講授 |
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三個系統條文比較與解說: 第四章組織經營環境 |
1.第四章組織經營環境之組織處理/利害關係者/環境、職業安衛、能源管理系統驗證範圍:環境/職業安衛/能源管理系統相關條文比較與解說 2.環保知識、職業健康安全、能源管理其知識介紹、定義及條款講解及實務操作案例分享 3.稽核常見缺失 4.分組討論與演練 |
Day1 2.5 h |
課程 講授 實務 案例 分組討論與演練 |
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三個系統條文比較與解說: 第五章領導統與工作者參與 |
1.第五章領導統與工作者參與之領導作用與承諾環境、職業安衛、能源管理系統政策/工作人員的協商和參與:環境/職業安衛/能源管理系統相關條文比較與解說 2.環保知識、職業健康安全、能源管理及其知識介紹、定義及條款講解及實務操作案例分享 3.稽核常見缺失 |
Day1 2.5h |
課程 講授 實務 案例 |
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三個系統條文比較與解說: 第六章規劃 |
1.第六章規劃之風險管理/環境、職業安衛、能源管理系統目標: 環境、職業安衛能源、管理系統相關條文比較與解說 2.環保知識、職業健康安全、能源管理及其知識介紹、定義及條款講解及實務操作案例分享 3.稽核常見缺失 4.分組討論與演練 |
Day2 2.5h |
課程 講授 實務 案例 分組討論與演練 |
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三個系統條文比較與解說: 第七章支援 |
1.第七章支援之資源/能力/認知/文件化資訊/溝通/內外資訊交流:環境/職業安衛/能源管理系統相關條文比較與解說 2.環保知識、職業健康安全、能源管理及其知識介紹、定義及條款講解及實務操作案例分享 3.稽核常見缺失 4.分組討論與演練 |
Day2 1.5h |
課程 講授 實務 案例 分組討論與演練 |
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三個系統條文比較與解說: 第八章運作與營運 |
1.第八章運作與營運之作業規劃與管制/產品和服務的要求/緊急準備和回應:環境/職業安衛/能源管理系統相關條文比較與解說 2.環保知識、職業健康安全、能源管理及其知識介紹、定義及條款講解及實務操作案例分享 3.稽核常見缺失 4.分組討論與演練 |
Day2 2 h |
課程 講授 實務 案例 分組討論與演練 |
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三個系統條文比較與解說: 第九章績效評估 |
1.第九章績效評估之監視、測量、分析和評價/內部稽核/管理審查:環境/安衛管理/能源管理系統相關條文比較與解說 2.稽核常見缺失 |
Day2 1H |
課程 講授 實務 案例
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三個系統條文比較與解說: 第十章改善 |
1.第十章改善之不合格和矯正措施/持續改善:品質/環境/安衛管理系統相關條文比較與解說 環境管理 2. 環保知識、職業健康安全、能源管理及其知識介紹、定義及條款講解及實務操作案例分享 3.稽核常見缺失 4.分組討論演練 |
Day3 1 .5h |
課程 講授 實務 案例 分組討論演練 |
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ESG永續議題 |
1. ESG發展的重要性 2. ESG理念發展歷程 3. ESG業務發展快速 l ESG引導企業關注公共利益: 綠電發展、能源管理、淨零排放˙永續社會、社區關係、勞動關係˙永續治理、供應關係 4.準則篇:全球永續規則起源與發展 實踐篇:建立企業永續治理方法 (1)ESG管理系統的導入步驟 (2)如何撰寫企業永續經營報告書 (3)Earth Academy撰寫技巧說明 |
Day3 5.5 h |
課程 講授 實務 案例 分組討論演練 |
*主辦單位保有議程調整權利
原價:14,700元/人
早鳥優惠價:12,000元/人
團報價格(同家公司2人以上報名):11,000元/人
主辦單位:工業技術研究院 產業學院
報名方式:採線上報名,請至產業學院網站
課程洽詢:(03)591-2892 黃小姐
聯絡信箱:clairechi@itri.org.tw
★為確保您的上課權益,報名後若未收到任何回覆,敬請來電洽詢方完成報名。
★因課前教材、講義準備及需為您進行退款相關事宜,若您不 克參加,請於開課三日前告知,以利行政作業進行並共同愛護資源。
★若原報名者因故不克參加,但欲更換他人參加,敬請於開課前二日通知。
★上課期間學員若因個人因素無法繼續參與課程者,恕不退費。
★為保障課程無形資產權益,學員上課期間不得進行錄音、錄影。
學員於開訓前退訓者,僅能退還所繳上課費用90%,另於培訓期間若因個人因素無法繼續參與課程,將依上課未逾總時數1/3,退還所繳上課費用之50%,上課逾總時數1/3,則不退費。