課程簡介
2050淨零碳排趨勢襲捲全球，愈來愈多的企業開始關注環境(Environmental)、社會(Social)與組織管理(Governance)，聯合國於2015年發布永續發展目標（SDGs）以作為2030年永續發展方針的指導原則後，不僅對全球產業形成制約，更有企業將ESG視為競爭力的必要條件，然而具備淨零新知與實踐作為將是首要關鍵。
根據聯合國國際勞工組織（International Labour Organization；ILO）預估，2030年全球將新增2,400萬個綠領工作機會；而我國調查顯示，2018年至2022年我國綠色職缺成長將達五成以上。淨零永續需要技術與作為的創新，而改變的根源有賴充沛與活絡的人才。
本課程涵蓋國際趨勢、企業投資策略、減碳實踐三大面向展開學習，依本課程的學習步驟，不僅可以逐步學習基本概念，還可以透過解讀國際標準、碳足跡計算以及案例實作運用其技術在各種領域，建立「跨域知能與實戰經驗」，養成可靈活應用專業理論於實務之ESG人才，活用技術在各領域，體現永續管理的目標。加值減碳永續管理能力，對準備投入職場的你，將是履歷特殊亮點！
課程特色/目標
1.專業師資：具備10餘年豐富實務經驗，法人/學界/產業界專業師資。
2.課程多元：具備淨零趨勢、淨零策略、減碳實踐三大面向深入淺出教學。
3.手把手教學：以工作坊形式帶領學員模擬實務案例，進一步實作練習應用。
4.就業即戰力：搭配履歷健檢與企業進行就業媒合，提升青年就業率。
5.配合5+2產業政策：呼應政府政策推動，解決綠領人才缺口。
課程對象
本培訓班由基礎課程開始，培育學員養成節能減碳工作專業職能，並藉由實作應用， 讓學員了解實務工作職能，並於結訓後能順利投入永續管理相關就業市場。
1.有志從事節能、減碳、永續管理相關產業之青年。
2.15歲至29歲之本國籍（以課程開訓日計算）青年申請參加勞動部勞動力發展署產業新尖兵試辦計畫者。
3.先備知識／條件：建議大專以上學歷畢業者為佳。
4.一般廠商與對此議題有興趣者，或規畫轉型之企業。
開課資訊
**『產業新尖兵試辦計畫』參訓者，取得課程訓練單位錄訓資格後可享**
課程全額免費＋培訓期間學習獎勵金（勞發署發給每月最高 8,000 元）＋培訓期間享勞保
課程時數：192小時
開訓日期：112 年 06 月 27 日 （星期二）
結訓日期：112 年 08 月 11 日 （星期五）
訓練時間：112/06/27~08/11，09:00~16:00，共192小時
訓練地點：工研院中興區21館200-2室 （31040新竹縣竹東鎮中興路四段195號21館）
訓練費用：符合15-29歲待業青年者，學費全額補助
招生名額：35名 (為維護學員課程品質，本班以35名為原則)。
報名方式：
步驟1：
欲申請政府計畫補助者，請先前往台灣就業通-產業新尖兵試辦計畫網報名
(1)先登錄成為台灣就業通(https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index)會員(紅色欄位)，並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗。
(2)完成帳號申請+更改密碼
(3)於台灣就業通-產業新尖兵試辦計畫專區(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)提出申請
(4)輸入開/結訓期間112/06/27→點選【綠領減碳推動人才養成班(第一梯)】→按下申請參加計畫
步驟2：
產業學習網→關鍵字搜尋【綠領減碳推動人才養成班(第二梯)】→登入報名(完成報名即可，無須繳費)
課程大綱
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日期 |
模組 |
課程單元 |
時數 |
講師 |
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6/27(二) |
產業概論-國際趨勢 |
1. 氣候變遷與碳排減量 2. 國際協定與倡議 3. 國際碳關稅發展與趨勢 4. 減碳消費與供應鏈管理 |
6H |
義守大學教授 / 徐祥禎 |
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6/28(三) |
科學基礎減量目標（SBT） |
1. 何謂SBT科學基礎減量目標 2. SBT Initiative 主要內容（含案例） 3. SBT的審核標準 4. SDA減量方法學概述 5. 組織溫室氣體盤查方法 |
6H |
國立台北大學企業永續發展研究中心顧問 / 陳耀德 |
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6/29(四) |
溫室氣體盤查工作坊 |
1. 全球暖化-氣候變遷介紹及國際溫室氣體管制背景 2. 國際規範重點解析及盤查範疇認定 3. 盤查作業流程及計算說明 4. 溫室氣體查證方法與流程 5. 組織型溫室氣體盤查作業實作練習 6. 碳估算工具平台介紹 |
12H |
工研院產服中心講師群 綠色經濟部經理 / 陳高雋 副管理師 / 陳俞廷 副管理師 / 吳佩馨 許志嘉 |
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7/3(一) |
減碳工具及方法概論(CDM) |
1. 減碳工具方法種類 2. CDM核心方法 3. CDM應用範圍 |
6H |
國立臺灣大學教授兼生物能源研究中心組長 / 蘇忠楨 |
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7/4(二) 7/6(四) 7/10(一) |
碳足跡工作坊 |
1. 碳管理國際發展趨勢與產品碳足跡標準ISO 14067:2018解讀 2. 產品碳標籤與減碳標籤制度與申請介紹 3. 計算產品碳足跡的產品類別規則及環境宣告 4. 產品碳足跡的盤查程序與數據品質要求 5. 產品碳足跡計算實務 |
30H |
工研院綠能所講師群 副經理 / 盧怡靜 |
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7/11(二) |
企業淨零碳排策略分享 |
1-1. 台灣中油碳管理及策略 |
12H |
台灣中油股份有限公司工業安全室主任 / 郭輔仁 |
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2-1.南寶樹脂碳管理及策略 |
南寶樹脂公司研發創新總處副總經理 / 沈永清 |
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7/12(三) |
3-1.長興材料碳管理及策略 |
長興材料工安環保部副部長 / 黃崇哲 |
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4-1.究好豬碳管理及策略 |
祥圃實業副總經理 / 林陽山 |
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7/13(四) |
綠色實務-水、廢、氣 |
1.廢水系統整合與應用手法介紹 |
18H |
工研院材化所 / 水科技研究組副長 / 張王冠 |
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7/14(五) |
2-1.廢棄物管理相關法規與制度 2-2.廢棄物量與性質與處理方法 |
國立高雄大學教授 / 林秋良 |
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7/17(一) |
3.碳捕獲與封存應用介紹 |
工研院綠能所 / 低碳燃燒研究室經理 / 沈政憲 |
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7/18(二) 7/19(三) 7/20(四) 7/21(五) |
綠色實務-電力 |
1. 台灣太陽光電與再生能源發展未來 2. 綠電憑證申請與實務 3. 開源節流綠能好學堂 4. 企業綠電需求及如何導入 5. 我國電力系統 6. 我國工業節能政策 7. 用電大戶義務法規介紹既申報計畫書介紹 8. 工業能源管理技術與資源應用 9. ISO50001能源管理系統 10. 能源資通訊系統建置 |
24H |
工研院綠能所講師群 再生能源專案室專案經理 / 周承志 產業節能服務室資深研究員 / 林志偉 |
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7/24(一) |
綠色金融-永續金融 |
1. 全球現況及國際永續金融趨勢與發展 2. 我國永續金融政策架構與相關機制 3. 金融市場工具與永續經濟活動連結 4. 國際倡議與評比概述 5. 資訊揭露面面觀 6. 應用案例介紹 |
6H |
財團法人中華經濟研究院綠色經濟研究中心分析師 /薛翔之 |
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7/25(二) 7/26(三) |
碳策略及碳權操作實務 |
1. 國際間碳市場法規之發展 2. 低碳經濟發展下的企業減碳發展策略 3. 國際成功案例：歐盟排放交易系統 4. 國內外碳市場工具：自願/強制性市場 5. 制定目標：推動減碳規劃策略 6. 如何開展「內部碳定價」 7. 企業碳資產管理及交易情況 8. 國內外碳定價案例及其潛在挑戰 9. 實務練習案例分享 |
12H |
石門山綠資本專案經理 / 莊湘緹 |
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7/27(四) 7/28(五) 7/31(一) |
綠債實踐與金融投資 |
1. ESG投資、ETF基金與評估 2. 綠債制度解析 3. 綠債發行制度與技術認證 4. 綠色保險實務與操作 5. 淨零碳排經濟推動案例 6. 企業投資案例分析 |
18H |
義守大學教授 / 李建興 |
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8/1(二) |
氣候變遷國際接軌與碳揭露專案CDP |
1. 氣候變遷財務風險揭露(TCFD)架構與案例分析 2. 碳揭露專案(CDP)氣候變遷問卷解析 3. 企業碳揭露專案(CDP)投資準備 |
6H |
國立台北大學企業永續發展研究中心顧問 / 陳耀德 |
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8/2(三) |
職場講座/履歷健檢 |
1. 履歷撰寫與自傳 2. 面試技巧與流程 |
6H |
Sherri職得豐盛學苑諮詢師/雷穎純 |
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8/3(四) 8/4(五) |
專案管理與目標實踐 |
1. 目標設定與專案形成 2. 團隊發展與溝通技巧 3. 專案管理技巧與工具 4. 目標實踐 |
12H |
工研院服科中心 /智慧物流與供應鏈整合服務組副組長/ 羅國書 |
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8/7(一) 8/9(三) |
企業實地參訪 |
永續企業參訪 |
12H |
相關企業代表 |
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8/11(五) |
就業媒合 |
1. 履歷健檢 2. 合作廠商媒合(一對多或多對一媒合) 3. 企業交流(企業主管、工程師交流) |
6H |
Sherri職得豐盛學苑諮詢師/雷穎純 |
備註：
1.主辦單位保有課程日期及講師調整之權利。
2.因應疫情，部分課程講師之教學方式會採用線上直播方式進行。
結訓與認證
完成下列者，即可獲得工研院產業學院頒發上課證明
1. 參訓學員出席率達80%(含)以上，並完成課程之實務練習題。
2. 課程結束後需完成學員意見調查表。
課程費用
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身分別 |
費用 |
備註 |
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一般身分 |
76,800元/人 |
非具補助資格者，可自費參加報名，電洽承辦同仁。 |
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『產業新尖兵試辦計畫』參訓者 |
免費 參訓 |
1. 報名時須附上從『產業新尖兵試辦計畫』網站印出的參訓者切結書。 2. 報名時須繳交身分證影本。 ※申請『產業新尖兵試辦計畫』資格 ü年滿15歲至29歲之本國籍待業青年。 ü青年參加勞動部勞動力發展署所屬各分署自行辦理、委託辦理及補助之訓練課程，於結訓後 180 日內者，不得參加。申 請 本 計 畫 ： https://elite.taiwanjobs.gov.tw/ ü須與課程培訓單位完成簽約。 |
貼心提醒
1.為確保您的上課權益，報名後若未收到任何回覆，敬請來電洽詢。
※【課程洽詢】
03-5917920 薛小姐 聯絡信箱：yaning@itri.org.tw
03-5915497 沈先生 聯絡信箱：itri536505@itri.org.tw
03-5917601 曾小姐 聯絡信箱：sherrytseng@itri.org.tw
2.相關注意事項：
(1)參加勞發署產業新尖兵試辦計畫（以下簡稱本計畫）者訓練費用補助須知
*以參訓一班次為限，且參訓時數應達總課程時數三分之二以上。
*青年參加本署與所屬各分署及各直轄市、縣市政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練，於結訓後 180 日內者，不得參加本計畫。
*續經審核資格不符者，應自行繳交訓練費用。
*參訓時數未達總時數1/3者，學員須自付繳還訓練費用補助之50％予訓練單位。
*勞動部產業新尖兵網站：https://elite.taiwanjobs.gov.tw/
(2)自費參訓者，取消報到或中途退訓之退費原則
*開訓前學員取消報到者，應退還所繳費用95％。
*已開訓未逾訓練總時數1/3而退訓者，退還所繳費用50％。
*已開訓逾訓練總時數1/3而退訓者，所繳費用不予退還。
3.其它
(1)為尊重講師之智慧財產權益，恕無法提供課程講義電子檔。
(2)為配合講師時間或臨時突發事件，主辦單位有調整日期或更換講師之權利。
附件
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